課程描述INTRODUCTION
微課設計與開發技術培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
微課設計與開發技術培訓
【課程目標】:
1.了解微課的價值和意義;
2.掌握微課設計與開發的基本原則與方法;
3.學習企業內部三種微課程的開發與制作技術,并掌握其中的關鍵要點和注意事項;
4.學員能夠基于企業的*實踐編制教學案例,提升企業內部微課程的實踐性與多樣性。
【課程特色】:
1.本課程采用行動學習和結果導向的訓練理念進行教學設計
2.通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰演練為基礎
3.以問題為導向,講經驗心得、重行為轉化為目的
4.傳授解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統過程
5.現場攝像,當下反應,即時點評,全情演練精彩展示
6.重塑自我,旨在全面提升學員在培訓領域的綜合技能及實戰水平
【課程對象】:
1.企業內部培訓師和培訓主管
2.企業內部具培訓職能的其他工作人員
【課程天數】:12H
【課程大綱】:
單元一:課程設計與開發的價值與基本流程
一、課程設計與開發的價值取向
1.基于問題解決導向
2.基于工作任務過程導向
3.基于知識管理導向
4.基于成長學習路徑圖導向
5.結果導向的課程設計思路
二、課程設計與開發的基本流程
關鍵理論:ACT.V模型介紹
第一步:問題與分析(Analysis)
第二步:內容與路徑(Contents)
第三步:教學與教法(Teaching)
第四步:評估與轉化(Value)
單元二:微課程設計與開發基礎
一、基于4G時代的學習模式轉變
1.微課程的產生基礎和進程介紹
2.微課程學習的理論基礎
3.微課程內涵的深度解讀
二、微課程體系在企業培訓體系中的應用
1.微時代——企業培訓的全新范式
2.基于業務單元的團隊學習模式
3.凸顯知識管理的價值與作用
4.追求認知負擔最小的學習結果
5.體驗式的學習方式占據主導
6.企業內部課程開發共同體
7.構建人人為師的內訓師機制
三、微課程制作的幾種常用模式
1.PPT式微課:文字、音樂、圖片
基本技術:PPT 美圖秀秀 易企秀等
2.講解式微課:攝像機、場地、麥克風、音響
3.情景劇式微課:故事、情景、懸念
四、微課程制作開發與行動學習教學方法
1.微課程制作與開發——Step 1:課程基本分析模型
2.微課程制作與開發——Step 2:微課的教案與腳本
3.微課程制作與開發——Step 3:微課的載體和母版
4.微課程制作與開發——Step 4:微課的內容和結構
5.翻轉課堂與行動學習的教學模式——教學結構的變化
6.微課程制作與開發—— 一堂微課程的結構分解
單元三:課程設計與開發實戰
一、PPT微課制作方法(文字、音樂、圖片)
.故事文案編寫
.頁面圖片設計
.內容文字排版
.PPT動畫制作
.音樂聲音搭配
【課堂體驗練習】現場制作5分鐘微課
二、講解式微課制作方法(講師、PPT、聲音)
.場地:場地選擇與桌椅擺放、背景板制作
.設備:燈光、音響、麥克、攝像機
.人物:化妝、取景、移動、試鏡
【課堂體驗練習】學員現場拍攝制作5.10分鐘微課
三、情景劇式微課制作方法(多人物、有故事、有情景、有沖突、有懸念)
.編導設計 :腳本策劃、腳本制作、演員選擇
.視頻拍攝 :場地選擇、道具準備、演員彩排
.后期制片 :片頭片尾、字幕音樂、視頻剪輯
【課堂體驗練習】現場編排5.10分鐘微課
四、總結和落地指南
1.微課程制作成果展示與PK
2.學習要點回顧
3.課程結束后的行動計劃
微課設計與開發技術培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/62806.html
已開課時間Have start time
培訓開發公開培訓班
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 課程設計與開發 許盛華
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 九段培訓師 唐平
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
培訓開發內訓
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉敏
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳小洪
- 《引導技術》 孫倩
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉