已加入本站2610天 , 點擊量：30473 次
個人資歷
?曾任李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強跨多國企業】HRM轉大區培訓負責人 ；
?曾任迪信通科技集團【港股06188.HK，500強跨多國企業】培訓總監；
?曾任香港美南控股集團【外企，中國創立力100強企業】（軍事化管理）人資總監兼【點擊詳細】
如果(guo)一個你(ni)(ni)(ni)認可的員工突然跟(gen)你(ni)(ni)(ni)提(ti)離職，那(nei)說明(ming)你(ni)(ni)(ni)作為管理者已經(jing)失職了。建議你(ni)(ni)(ni)首先自問四個問題， 第一，你(ni)(ni)(ni)...
不知道(dao)同(tong)事在團隊里的角色，那怎(zen)么開展工(gong)作？職場同(tong)事可分(fen)三類(lei)，分(fen)享這些方法，不是教你搞(gao)職場政治斗爭，是...
新提拔的(de)領導該如(ru)何(he)立威，可以跟《人(ren)民的(de)名義》里沙瑞金學，沙瑞金遇到的(de)困難比(bi)你大(da)多了，人(ren)家剛空(kong)降到漢(han)東...
如(ru)何把(ba)人凝聚在你身邊？很多老板不知道如(ru)何才能把(ba)人團(tuan)結在自己的(de)周圍(wei)，沒有凝聚力，分享幾個操作方案， 1...
當主管(guan)要(yao)趁早，股票(piao)分紅(hong)少不(bu)了。30歲之(zhi)前想要(yao)晉升管(guan)理崗位，一定(ding)要(yao)強化以下三個能力。 1、向上溝...
不要跟員工(gong)講道理，只(zhi)(zhi)向(xiang)員工(gong)要結果。凡(fan)是想把公(gong)司所(suo)有事(shi)情解決完的(de)，老板(ban)都(dou)是賺不到錢的(de)。老板(ban)把心思只(zhi)(zhi)放在(zai)...
有沒有注意(yi)到一個現象，今年(nian)愛(ai)吵架的人多(duo)，因為吵架惹禍或是倒霉的人也(ye)多(duo)了，如果別人和你吵架怎么(me)辦？真有...
同一(yi)個事會匯(hui)(hui)報(bao)的(de)人(ren)和不(bu)會匯(hui)(hui)報(bao)的(de)人(ren)，最終達到(dao)的(de)效果(guo)完全不(bu)一(yi)樣(yang)。你是(shi)不(bu)是(shi)辛辛苦苦準備工(gong)作匯(hui)(hui)報(bao)結(jie)果(guo)，每次領...
日(ri)計劃(hua)的五條要訣，效(xiao)益(yi)好(hao)的工廠都(dou)這么(me)做。日(ri)計劃(hua)是(shi)很多企(qi)業生(sheng)產管理(li)的必備(bei)工具，但是(shi)很多企(qi)業就(jiu)算做好(hao)了日(ri)...
滿(man)(man)(man)意的(de)(de)對立面不(bu)(bu)是不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)意，是沒有(you)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)意。赫茲伯格從一千七百五十三(san)個案例的(de)(de)調查當中，發現讓(rang)員工感到(dao)非常滿(man)(man)(man)...
30歲不(bu)到(dao)，怎么(me)就可以年薪百萬(wan)，他們(men)到(dao)底是做對了什么(me)？可能(neng)會說(shuo)，因為(wei)學歷高，人家找到(dao)了好工作，因為(wei)家...
為(wei)(wei)什么(me)不能(neng)用第一印象來判(pan)斷同事(shi)？因為(wei)(wei)這個過(guo)于(yu)主觀(guan)。那又(you)為(wei)(wei)什么(me)會(hui)過(guo)于(yu)主觀(guan)？不是因為(wei)(wei)對方(fang)善于(yu)掩飾(shi)來迷惑你...
職(zhi)場中(zhong)怎么跟討(tao)厭的人共事呢(ni)？在(zai)想啥呢(ni)？直接懟他，人生很貴，別在(zai)職(zhi)場浪費，遇到(dao)了一幫小人，你就(jiu)遠離他。...
你是(shi)不是(shi)也(ye)在生活中經常遇見這種(zhong)情況(kuang)，明明是(shi)非常討厭(yan)的(de)人，卻偏偏要和他(ta)共(gong)處一室(shi)，搞得自(zi)己心煩(fan)意亂，什(shen)么...
饒敏
肖承建
王剛
陳坤
呂梓陌
粟長風
金玉玲
廖賢孝
張燁
李炳習
喬天驕
孫波
張樂之
張華
丁振華