不知道同(tong)(tong)事(shi)(shi)在(zai)團隊里(li)的角色，那(nei)怎么開展工作？職場同(tong)(tong)事(shi)(shi)可分三(san)類，分享這些方法，不是教你搞職場政治斗爭，是希望能有一個職場識(shi)人框架，從(cong)而更好(hao)和同(tong)(tong)事(shi)(shi)相處。
1、分析者。這類人通常是團(tuan)隊核心，例(li)如老板(ban)或者上級，他們有深厚專業知(zhi)識(shi)，嚴謹(jin)理性且懂得運用策略(lve)。
2、實(shi)干者。這(zhe)類人(ren)可以是團隊執(zhi)(zhi)行(xing)人(ren)員，他們(men)在困難面前很皮實(shi)，執(zhi)(zhi)行(xing)力強，且可以拿結(jie)果。
3、協調者。這類人(ren)善于人(ren)際交往，可以(yi)聚攏團(tuan)(tuan)隊(dui)，并且他們(men)可以(yi)給團(tuan)(tuan)隊(dui)賦能。
每一個優(you)秀的團隊恰好都(dou)具備這(zhe)三類人(ren)，分析者沒有(you)一定(ding)只能是老板，實干者就(jiu)一定(ding)是搬磚人(ren)，這(zhe)三種類型的人(ren)可以是團隊中任意職(zhi)位的人(ren)。
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