已加入本站4200天 , 點擊量：29208 次
項目經理小王在團(tuan)(tuan)隊面臨嚴峻挑戰時(shi)，保持冷靜樂(le)觀，重視團(tuan)(tuan)隊成員(yuan)(yuan)情(qing)緒(xu)狀態。常與成員(yuan)(yuan)溝通理解并(bing)回應其情(qing)緒(xu)感(gan)受，有效緩解團(tuan)(tuan)隊緊張氛圍。使團(tuan)(tuan)隊更團(tuan)(tuan)結、工(gong)作效率(lv)大幅提(ti)升。優化建(jian)議(yi)如下： 一、關注情(qing)緒(xu)。管理者要密切關注團(tuan)(tuan)隊成員(yuan)(yuan)情(qing)緒(xu)變化，及時(shi)發現并(bing)解
我(wo)(wo)感覺我(wo)(wo)最近太焦慮(lv)了，感覺干啥啥不成(cheng)咋辦(ban)呢？這個(ge)得具體分析一下，因為我(wo)(wo)也不知道說你(ni)具體遇到了什么樣的問題。但是(shi)有一個(ge)觀點(dian)是(shi)說，如果你(ni)覺得焦慮(lv)，其(qi)實是(shi)因為你(ni)力所(suo)能及的事(shi)情，你(ni)沒有盡力把它做好，增加兩(liang)個(ge)方法 1、是(shi)我(wo)(wo)刷到的一對(dui)母女的視(shi)頻，
如何去管理(li)(li)有情(qing)緒的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)呢？有個(ge)客戶他的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)是(shi)90后(hou)，老板(ban)是(shi)85后(hou)。在這位(wei)老板(ban)身(shen)上我深刻的(de)(de)理(li)(li)解(jie)了員(yuan)工(gong)(gong)(gong)也是(shi)需(xu)要(yao)哄的(de)(de)，而且要(yao)哄得有技術。作為一個(ge)高級的(de)(de)領導者(zhe)，過去大家的(de)(de)理(li)(li)念是(shi)專門治(zhi)各種員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)不服。員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作經常會(hui)出現(xian)情(qing)緒，過去的(de)(de)管理(li)(li)者(zhe)，他會(hui)覺得你要(yao)
你(ni)仔細(xi)想想啊，其實你(ni)上班的(de)工作(zuo)量不(bu)比做體力(li)勞動的(de)累，但實際感(gan)覺卻比他們累多了(le)，這(zhe)是為什么？從事體力(li)勞動的(de)人忙了(le)一(yi)天，下班后(hou)還(huan)有力(li)氣去遛(liu)遛(liu)彎，喝點小酒。而(er)我們下班后(hou)呢，就(jiu)只想回家躺(tang)平，啥(sha)也(ye)不(bu)做。其實大(da)部分(fen)原因是因為你(ni)在工作(zuo)中(zhong)不(bu)自覺的(de)負(fu)面心(xin)理活
因(yin)(yin)為(wei)家(jia)人的(de)(de)原因(yin)(yin)，不(bu)得(de)不(bu)選擇現(xian)在的(de)(de)工(gong)作，因(yin)(yin)此放棄(qi)了原來(lai)那個(ge)(ge)很(hen)好的(de)(de)機(ji)會(hui)。現(xian)在還(huan)有一(yi)個(ge)(ge)更好的(de)(de)機(ji)會(hui)，自己(ji)很(hen)期(qi)待(dai)趕緊去那，離開現(xian)在這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)工(gong)作，但是很(hen)擔心，那個(ge)(ge)機(ji)會(hui)自己(ji)能(neng)不(bu)能(neng)抓得(de)住(zhu)。現(xian)在這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)環境自己(ji)一(yi)天都(dou)待(dai)不(bu)下去了，這(zhe)(zhe)種糾結和(he)不(bu)快樂，是很(hen)多(duo)人工(gong)作痛(tong)苦的(de)(de)一(yi)
管(guan)理(li)者最重要的能力是情(qing)緒管(guan)控。25 年前(qian)，剛進入一家(jia)美國公(gong)(gong)(gong)司(si)在華辦事(shi)處，公(gong)(gong)(gong)司(si)主(zhu)要做服裝(zhuang)，有位香(xiang)港高(gao)管(guan)工(gong)資比(bi)大陸員工(gong)高(gao)數(shu)倍且全權(quan)負(fu)責管(guan)理(li)。當時電(dian)腦不(bu)普及，公(gong)(gong)(gong)司(si)接項目做方案(an)，經過(guo)一周討論完成，準備(bei)第二天發(fa)往美國。 結果當晚高(gao)管(guan)助理(li)倒茶時不(bu)
我算看明白了，在職場上(shang)，如果你不遠離這三(san)種人(ren)啊(a)(a)，你的正能量(liang)會被持續的消(xiao)耗。 1、要遠離多怒(nu)的人(ren)。威不足則(ze)多怒(nu)，一個人(ren)容易發(fa)火(huo)，就(jiu)證明他威信不足，總是(shi)通(tong)過(guo)發(fa)火(huo)來(lai)強(qiang)調自己(ji)是(shi)對的，結果就(jiu)是(shi)事與愿違，那事情啊(a)(a)就(jiu)更加不好做(zuo)了。所以當(dang)你看到發(fa)火(huo)人(ren)
在即(ji)將到(dao)來(lai)的春(chun)茶(cha)季，直(zhi)播(bo)銷(xiao)售(shou)成為了茶(cha)產業中(zhong)(zhong)的一(yi)抹亮色。下面，我(wo)們(men)將為茶(cha)友(you)們(men)展示一(yi)份(fen)詳(xiang)盡(jin)的春(chun)茶(cha)直(zhi)播(bo)銷(xiao)售(shou)話術(shu)指南(nan)，并配(pei)以圖文并茂的表述(shu)形式，以助您在直(zhi)播(bo)中(zhong)(zhong)吸(xi)引顧(gu)客(ke)，從而提(ti)升(sheng)銷(xiao)售(shou)業績。 直(zhi)播(bo)銷(xiao)售(shou)話術(shu)攻略表一(yi)：開(kai)場(chang)白 開(kai)場(chang)白：“各位(wei)茶(cha)友(you)們(men)，大(da)
隨著抖(dou)音(yin)平臺(tai)的(de)飛速(su)發展，越來越多的(de)商家和(he)品牌開始借助這(zhe)一平臺(tai)實(shi)現線上銷售，帶貨能(neng)力日(ri)益顯現。到2025年(nian)，抖(dou)音(yin)帶貨市場將迎來新(xin)的(de)機(ji)遇和(he)挑戰。本(ben)文旨在(zai)從(cong)撮合技巧的(de)角度，深度解析(xi)抖(dou)音(yin)帶貨的(de)策(ce)略(lve)與技巧，幫助商家與品牌在(zai)抖(dou)音(yin)平臺(tai)上取得更好的(de)銷售業(ye)績
對于一(yi)個(ge)成年人(ren)來說，在社會(hui)發展快速的腳(jiao)步(bu)上(shang)。壓力是(shi)非(fei)常大的。每個(ge)人(ren)都有每個(ge)人(ren)的傷痛，只是(shi)他不(bu)一(yi)定會(hui)告(gao)訴你(ni)；你(ni)看見(jian)誰整天(tian)嘻嘻哈哈，其實(shi)他背地里哭(ku)的次數(shu)不(bu)比(bi)笑的次數(shu)少。壓力是(shi)一(yi)種感覺，一(yi)種心態。只能說，生而為人(ren)，都不(bu)容(rong)易(yi)。 人(ren)都是(shi)伴隨成長
別人(ren)跟(gen)你(ni)(ni)情(qing)(qing)緒(xu)失控罵你(ni)(ni)也好(hao)(hao)，發怒也好(hao)(hao)，或者說是(shi)(shi)跟(gen)你(ni)(ni)產生激烈沖突也好(hao)(hao)，其實(shi)是(shi)(shi)別人(ren)的(de)情(qing)(qing)緒(xu)失控了(le)。在這(zhe)種情(qing)(qing)況下，你(ni)(ni)是(shi)(shi)跟(gen)對方是(shi)(shi)比較(jiao)平等高手其實(shi)往往在這(zhe)個時候，經常會利(li)用別人(ren)的(de)情(qing)(qing)緒(xu)引導他(ta)說出一(yi)些不該說出的(de)話，或者說是(shi)(shi)讓他(ta)犯了(le)一(yi)些不該辦(ban)的(de)事兒，就利(li)用別人(ren)
很多(duo)人認(ren)為(wei)職場焦(jiao)慮(lv)是(shi)(shi)因為(wei)能(neng)力不(bu)夠，其實(shi)是(shi)(shi)錯誤的。焦(jiao)慮(lv)的根本原(yuan)因是(shi)(shi)注意力放(fang)在未發生(sheng)的困難上。比如(ru)老板讓一周后交方案，還(huan)沒開始就擔(dan)心(xin)寫不(bu)好(hao)被說，從而(er)陷入(ru)惡性循環。 越(yue)(yue)想越(yue)(yue)焦(jiao)慮(lv)，越(yue)(yue)焦(jiao)慮(lv)越(yue)(yue)無(wu)法靜心(xin)做事，進而(er)覺得自己能(neng)力不(bu)行(xing)。解決焦(jiao)慮(lv)問題要戰勝
別讓無(wu)關緊要(yao)的(de)(de)事(shi)兒(er)和能(neng)消(xiao)耗了(le)我(wo)(wo)們(men)(men)自己(ji)的(de)(de)能(neng)量，每(mei)個人能(neng)量都是有(you)限的(de)(de)。今天(tian)呢(ni)聊(liao)(liao)聊(liao)(liao)我(wo)(wo)們(men)(men)平凡的(de)(de)一天(tian)，如何過(guo)得(de)更加的(de)(de)舒服。其實我(wo)(wo)們(men)(men)就(jiu)是說(shuo)過(guo)好今天(tian)，再說(shuo)明天(tian)，說(shuo)人無(wu)遠(yuan)慮(lv)，必有(you)近憂。即(ji)便是有(you)遠(yuan)慮(lv)，我(wo)(wo)們(men)(men)會發現也未(wei)必能(neng)夠掌(zhang)控自己(ji)，用(yong)最真的(de)(de)心去做事(shi)，用(yong)最簡單的(de)(de)
壓(ya)力(li)的表現方(fang)式(shi)因人(ren)而(er)異，初期癥(zheng)狀包括(kuo)心(xin)理和生理兩方(fang)面：生理的癥(zheng)狀主(zhu)要(yao)包括(kuo)頭疼，疲勞，失(shi)眠，消(xiao)化不良，頸(jing)痛或背痛，食欲差或吃得(de)過多。心(xin)理的癥(zheng)狀主(zhu)要(yao)包括(kuo)緊(jin)張或焦慮，憤怒，消(xiao)極，悲觀，怨恨，易怒，玩世不恭和無法集中(zhong)注(zhu)意力(li)等。 作為(wei)青春期的孩
職場(chang)上難(nan)免遇到糟心事(shi)，我們(men)很(hen)難(nan)控制情緒(xu)。就(jiu)會覺得他們(men)都針對(dui)我啊，這(zhe)種狀態(tai)叫做沖(chong)我來的。比如(ru)遇到領導甩鍋同事(shi)拆臺，甚(shen)至被(bei)自己以(yi)為是(shi)朋友的同事(shi)背(bei)叛失(shi)望委屈憤怒的情緒(xu)紛(fen)至沓來。如(ru)果我們(men)不會處(chu)理這(zhe)些情緒(xu)，我們(men)的狀態(tai)就(jiu)會很(hen)糟糕，甚(shen)至走向抑郁(yu)，怎么辦？
如(ru)果你(ni)覺得(de)公司給(gei)你(ni)的(de)工資太(tai)少(shao)，任務太(tai)多(duo)，壓力(li)太(tai)大，領導太(tai)差，你(ni)其實并(bing)不孤獨，你(ni)遭(zao)遇了大多(duo)數人的(de)職場困境(jing)，那(nei)怎么(me)破(po)呢？我給(gei)你(ni)的(de)建(jian)議(yi)是，如(ru)果你(ni)不想離開或者沒(mei)有(you)找(zhao)到下家，要(yao)處(chu)理好(hao)你(ni)的(de)情緒，處(chu)理好(hao)情緒，才可(ke)以擁有(you)好(hao)的(de)人生(sheng)。這(zhe)句話適合職場所有(you)人，你(ni)要(yao)
你(ni)(ni)有沒有覺得工作了(le)一(yi)天特別累(lei)(lei)(lei)，就想好好睡一(yi)覺。結果一(yi)覺醒(xing)來，睡了(le)又好像沒睡，越(yue)睡越(yue)累(lei)(lei)(lei)。這是(shi)(shi)因(yin)為(wei)腦(nao)(nao)力勞(lao)動者(zhe)的累(lei)(lei)(lei)大部(bu)分是(shi)(shi)腦(nao)(nao)子累(lei)(lei)(lei)和(he)心(xin)累(lei)(lei)(lei)，而睡覺只能解決身體的累(lei)(lei)(lei)。要想讓自己不(bu)累(lei)(lei)(lei)，那你(ni)(ni)得知(zhi)道你(ni)(ni)為(wei)什么感覺累(lei)(lei)(lei)。 一(yi)、是(shi)(shi)心(xin)累(lei)(lei)(lei)。比(bi)如(ru)畏難(nan)情緒(xu)，比(bi)如(ru)拖(tuo)延癥(zheng)
你(ni)要(yao)把事(shi)(shi)情(qing)擱在(zai)你(ni)的(de)(de)臉面之前(qian)，那跳出(chu)來(lai)，為什么說(shuo)不要(yao)情(qing)緒(xu)化，你(ni)要(yao)不然覺得自己特別(bie)(bie)牛，要(yao)不然覺得自己特別(bie)(bie)自責，特別(bie)(bie)聰(cong)(cong)明。但是(shi)(shi)問題來(lai)了，你(ni)前(qian)提是(shi)(shi)在(zai)工作里，還輪不到你(ni)想你(ni)是(shi)(shi)牛還是(shi)(shi)聰(cong)(cong)明，你(ni)先(xian)想這個事(shi)(shi)兒(er)(er)應該怎(zen)么辦成，先(xian)把事(shi)(shi)兒(er)(er)擱在(zai)前(qian)面，而(er)不是(shi)(shi)你(ni)的(de)(de)情(qing)緒(xu)。對
很多(duo)時候(hou)我(wo)們會遇到一種叫(jiao)狀態(tai)(tai)不好(hao)的樣子，這時候(hou)常(chang)常(chang)你(ni)會去運動(dong)，大吃一頓，或者(zhe)休息，或者(zhe)是說活(huo)干不動(dong)了(le)，放(fang)(fang)下(xia)來，讓自己(ji)試圖釋放(fang)(fang)。但是你(ni)發現沒有(you)，回來之后其實還是沒解決問題，你(ni)還多(duo)了(le)一個東(dong)西叫(jiao)內疚，因為活(huo)還在(zai)那兒，所以我(wo)們要把狀態(tai)(tai)不好(hao)分成兩種。
領導(dao)力(li)的情緒(xu)入口，之前講(jiang)到(dao)企業(ye)內(nei)部的情緒(xu)價(jia)值。我認為，情緒(xu)其實是(shi)可以(yi)作(zuo)為領導(dao)力(li)發展的底層工具之一(yi)的。我發現(xian)很多科技(ji)企業(ye)的一(yi)個(ge)強需求是(shi)什么(me)？就是(shi)幫科技(ji)干部轉(zhuan)型(xing)為管理(li)干部，而公司創業(ye)之初的骨干都是(shi)工程(cheng)師程(cheng)序員(yuan)公司做大(da)做強了，他們(men)自然就走上了管理(li)
隨著2025年直(zhi)(zhi)(zhi)播(bo)電商(shang)的(de)(de)火熱發展，新東方作為教育培(pei)訓界(jie)的(de)(de)領(ling)頭(tou)羊(yang)，已然踏(ta)入直(zhi)(zhi)(zhi)播(bo)銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)領(ling)域并取得了顯(xian)著成效。本文將深入探討新東方在直(zhi)(zhi)(zhi)播(bo)銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)方面的(de)(de)獨特(te)技(ji)巧與策略，通過豐富的(de)(de)圖表(biao)數據，呈(cheng)現出(chu)一場(chang)流(liu)暢且(qie)專業的(de)(de)直(zhi)(zhi)(zhi)播(bo)銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)盛宴。 一、直(zhi)(zhi)(zhi)播(bo)銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)前的(de)(de)重要準備
壓力引起的心(xin)理反(fan)應(ying)(ying)有警覺(jue)、注(zhu)意力集中、思維敏捷、精神振奮，這是適應(ying)(ying)的心(xin)理反(fan)應(ying)(ying)，有助于人們應(ying)(ying)付環境。 但是，過度的壓力會(hui)帶(dai)來負面反(fan)應(ying)(ying)，出現消極的情緒(xu)，如憂慮、焦躁、憤怒、沮喪(sang)、悲觀(guan)失望、抑(yi)郁等(deng)，會(hui)使人思維狹窄、自我評價降低、自信心(xin)減弱、
情緒(xu)反過來(lai)會影響你(ni)(ni)(ni)自己的(de)這(zhe)個肉(rou)身，影響你(ni)(ni)(ni)做事兒。這(zhe)我同(tong)意(yi)的(de)。所以好(hao)多(duo)領(ling)導所謂(wei)什(shen)么(me)霸道總裁，中年(nian)油(you)膩猥瑣(suo)男，他(ta)很大的(de)價(jia)值是情緒(xu)價(jia)值。什(shen)么(me)叫情緒(xu)價(jia)值呢(ni)？就是你(ni)(ni)(ni)看見他(ta)，你(ni)(ni)(ni)跟他(ta)倒(dao)一灘苦水，你(ni)(ni)(ni)就緩(huan)解了，你(ni)(ni)(ni)不用(yong)管他(ta)他(ta)就是干這(zhe)個的(de)，他(ta)就是接苦水的(de)。我原來(lai)
面對銷售壓力和(he)考核，我(wo)們應(ying)該如何(he)做(zuo)好自(zi)我(wo)的緩解？銷售壓力每(mei)個人(ren)都會有都不同，可能根據(ju)自(zi)己的能力關(guan)系跟(gen)(gen)自(zi)己買的產品跟(gen)(gen)環境有關(guan)系，先跟(gen)(gen)大家提幾點(dian)吧(ba)。 1、在時(shi)間規(gui)(gui)劃上要(yao)做(zuo)出合理的制定和(he)規(gui)(gui)劃。這(zhe)一點(dian)非常的重要(yao)。就(jiu)怕有些人(ren)到時(shi)候顧頭顧不了(le)尾，
銷售沒業績啊(a)，怎(zen)(zen)么(me)(me)緩(huan)解焦(jiao)慮(lv)。我(wo)才做銷售的(de)時(shi)候，最大(da)的(de)焦(jiao)慮(lv)就(jiu)是(shi)沒有業績，客(ke)戶儲備又不(bu)夠，不(bu)知道從哪(na)里出發怎(zen)(zen)么(me)(me)辦？后來我(wo)就(jiu)想了個辦法去運動，出去釣魚(yu)(yu)，釣魚(yu)(yu)的(de)時(shi)候大(da)腦清(qing)空了，眼睛啊(a)，一(yi)直盯著魚(yu)(yu)竿(gan)和魚(yu)(yu)漂，把魚(yu)(yu)釣上那(nei)一(yi)刻啊(a)，就(jiu)像牽大(da)單一(yi)樣，小魚(yu)(yu)簽小單
職(zhi)場中(zhong)的情(qing)(qing)緒(xu)管理方(fang)法(fa)，強調高管和員(yuan)工都需共同努力。 一、情(qing)(qing)緒(xu)管理的重(zhong)要原則。情(qing)(qing)緒(xu)沒有過(guo)去之前不(bu)要解決問題(ti)。 二、員(yuan)工自身情(qing)(qing)緒(xu)管理方(fang)法(fa)。正確表(biao)達情(qing)(qing)緒(xu)，把(ba)自己(ji)的情(qing)(qing)緒(xu)（如不(bu)開(kai)心(xin)、不(bu)滿意、被冒犯等感受）告訴別人(ren)，情(qing)(qing)緒(xu)可能就會過(guo)去。避免說
工(gong)作干得不(bu)(bu)(bu)高興很(hen)正常，因為(wei)(wei)工(gong)作不(bu)(bu)(bu)是用來讓人高興的，工(gong)資里(li)包含(han)了(le)(le)情緒(xu)價(jia)值。職場是利(li)益交換(huan)的地方，不(bu)(bu)(bu)是娛(yu)樂(le)場所。 一、工(gong)作的目的是為(wei)(wei)了(le)(le)賺錢，無論開(kai)心(xin)與否，只要能賺錢就要堅(jian)持。 二、是為(wei)(wei)了(le)(le)提升自身價(jia)值，通過職場學(xue)習和磨練積(ji)累經驗(yan)。
上班是(shi)(shi)(shi)來(lai)干嘛的(de)(de)？是(shi)(shi)(shi)來(lai)講感情的(de)(de)嗎？又(you)想(xiang)上班開(kai)心，又(you)想(xiang)能交到朋友，還想(xiang)拿(na)高工(gong)資，什么好事(shi)全都(dou)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)。領導稍微(wei)說兩句(ju)，你(ni)(ni)(ni)(ni)就脆弱了(le)。同事(shi)稍微(wei)陰陽兩句(ju)，你(ni)(ni)(ni)(ni)就心態崩了(le)。記住了(le)啊(a)，一切讓你(ni)(ni)(ni)(ni)開(kai)心的(de)(de)都(dou)是(shi)(shi)(shi)需要額外付費的(de)(de)。你(ni)(ni)(ni)(ni)想(xiang)開(kai)心呢就去購物去消費，但是(shi)(shi)(shi)呢你(ni)(ni)(ni)(ni)不能在(zai)
說(shuo)一個職場現實啊(a)，適度的壓力(li)會變成動(dong)力(li)，而過度的壓力(li)一定(ding)會變成病(bing)理。這不(bu)是(shi)一句玩笑話啊(a)。如果(guo)你(ni)現在明(ming)明(ming)工作量(liang)也沒有那么(me)大，但就是(shi)很累，開(kai)會坐(zuo)不(bu)住(zhu)談話，聽不(bu)進(jin)去，注意力(li)下降，總忍不(bu)住(zhu)嘆(tan)氣發(fa)脾氣。哪怕(pa)你(ni)剛(gang)剛(gang)休息后(hou)一個周末，但是(shi)周一早上起(qi)來還是(shi)困
你(ni)是(shi)消(xiao)耗型人(ren)格(ge)嗎？你(ni)是(shi)在自我(wo)消(xiao)耗自己，這句話呀(ya)，這一周我(wo)給三個朋友(you)呀(ya)說(shuo)過。我(wo)感覺啊(a)周邊越來(lai)越多人(ren)變成了消(xiao)耗型人(ren)格(ge)，一天啊(a)，啥也(ye)沒(mei)干。但是(shi)呢感覺特別特別累(lei)。晚上(shang)的時候總考慮很多對別人(ren)說(shuo)的話感到敏感，遇事(shi)糾結擰(ning)巴。為(wei)一些沒(mei)有發生(sheng)的事(shi)兒呢擔(dan)憂(you)，漸