你知道許三多是誰嗎？許三多，我告訴你，就是家里都不愿意要的，那個孩子多出來的。但是最終你會發現許三多成就了他自己在部隊當中老A的位置。所以我也經常講一句話，就是一個人在游擊隊當中待30年，他也趕不上一個人在優秀的部隊做三年的特種兵。大量平庸的企業，待十年二十年只會學壞了一些壞東西。但是你一旦進入那個優秀的公司，你會發現三觀正的流程有了，成長快了，職業性強了，緊跟著而來。如果大家真的理解這個過程，你就會發現一點，在流程的企業當中，智商高和低。實際上對一個人的影響不大，如果智商高的人能夠把心靜下來，他也可以成為老A。如果你的心靜不下來，那就變成成才。
各位這個電視劇最夸張的一點就是最聰明，情商最高，最狡猾的人，那個成才反而到最后的時候是一個失敗者。各位聰明的人為什么變成了一個loser，一個笨笨的人為什么到最后變成了一個真正的老A，所以我要提醒大家一點，在企業當中我們需要靠批量的流程去復制批量的人才先有規范化，后有規模化。實際上偉大的公司其實都是靠規范在快速的復制和成長。
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