潛質(zhi)指標具有能(neng)夠影(ying)響員工(gong)長期(qi)發(fa)展的(de)深層特點，它(ta)不一(yi)定能(neng)夠幫助個體馬(ma)上獲得高績效(xiao)，也很難(nan)在短時間內培(pei)養，只能(neng)在職(zhi)業生涯的(de)過程中逐步培(pei)養和提升，那(nei)么使(shi)用什么樣(yang)的(de)方(fang)法或者工(gong)具來挖掘這些潛質(zhi)呢？在實踐(jian)中，我們一(yi)般按照以(yi)下流程來識(shi)別高潛質(zhi)的(de)人才。
1、就是由人力資源部門確定基本(ben)的要求，考(kao)察(cha)人事資料進行(xing)海選(xuan)，各(ge)主管提(ti)名后進行(xing)初步的篩選(xuan)。
2、就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對候選人(ren)進(jin)行(xing)(xing)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)，也就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我們(men)經(jing)常講(jiang)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)盤點，但前提是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)建立評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)標準(zhun)，所(suo)以(yi)(yi)在(zai)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)之前我們(men)會花費(fei)很多的(de)(de)(de)(de)(de)時間去(qu)構(gou)建企(qi)業相(xiang)(xiang)匹配的(de)(de)(de)(de)(de)高潛(qian)質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)標準(zhun)，并(bing)制定(ding)相(xiang)(xiang)應的(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)方(fang)法，評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)實施。一(yi)邊是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)先進(jin)行(xing)(xing)小組(zu)(zu)的(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)，類似于360度反饋的(de)(de)(de)(de)(de)上(shang)級(ji)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)。但這個小組(zu)(zu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)由熟悉被評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)上(shang)級(ji)組(zu)(zu)成的(de)(de)(de)(de)(de)，一(yi)般(ban)也不會少(shao)于三人(ren)。小組(zu)(zu)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)完成后(hou)，我們(men)會使(shi)用(yong)心(xin)理(li)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)工具進(jin)行(xing)(xing)在(zai)線(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)。比如(ru)說個性(xing)特征(zheng)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)、價(jia)(jia)(jia)值(zhi)觀(guan)(guan)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)，對管理(li)發展方(fang)向(xiang)進(jin)行(xing)(xing)管理(li)潛(qian)質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)，對專業發展方(fang)向(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)專業人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)等等。在(zai)線(xian)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)完成以(yi)(yi)后(hou)，就(jiu)要進(jin)行(xing)(xing)了評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)中心(xin)技術的(de)(de)(de)(de)(de)環(huan)節。比如(ru)說物流(liu)要求的(de)(de)(de)(de)(de)討論(lun)、專題(ti)匯報、公(gong)文框等。最(zui)后(hou)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)面(mian)試的(de)(de)(de)(de)(de)環(huan)節一(yi)般(ban)采(cai)用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結構(gou)化訪談的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)。在(zai)以(yi)(yi)上(shang)這些環(huan)節中，小組(zu)(zu)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)和(he)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)中心(xin)及面(mian)試都是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)主(zhu)觀(guan)(guan)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)，在(zai)線(xian)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)客(ke)(ke)觀(guan)(guan)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)，那么小組(zu)(zu)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)又是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)被動(dong)(dong)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)，而評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)中心(xin)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)互動(dong)(dong)式(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)。所(suo)以(yi)(yi)整個評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)由主(zhu)觀(guan)(guan)客(ke)(ke)觀(guan)(guan)、被動(dong)(dong)和(he)主(zhu)動(dong)(dong)不同的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)，以(yi)(yi)保證整個評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)效度。
3、也就是最(zui)后(hou)一步，要把上述所(suo)有的(de)評(ping)價(jia)結(jie)果進行(xing)匯總(zong)分析，形成(cheng)各類評(ping)價(jia)報告，然后(hou)召開共(gong)識會，各相關者對評(ping)價(jia)的(de)結(jie)果達成(cheng)一致。
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