我遇到一位工(gong)廠老板，每年的(de)(de)(de)銷售(shou)額上(shang)億，手下幾百(bai)號(hao)人，但(dan)他說很羨慕那(nei)些大企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)職業(ye)經理人，他們的(de)(de)(de)收入也不(bu)少，有真正的(de)(de)(de)屬于自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)休(xiu)閑時間，每到周末還可以跑(pao)步(bu)、釣(diao)魚，多(duo)自(zi)在。看(kan)看(kan)自(zi)己(ji)當老板，管工(gong)廠太操心了，所有的(de)(de)(de)事情(qing)都(dou)要自(zi)己(ji)去(qu)抓，因(yin)為訂單很多(duo)就是做不(bu)出來。工(gong)廠的(de)(de)(de)管理過程中，問(wen)題也很多(duo)，員工(gong)不(bu)斷的(de)(de)(de)提問(wen)題，自(zi)己(ji)絞盡腦汁的(de)(de)(de)給答案，365天沒有休(xiu)息，還不(bu)放心，其實(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)工(gong)廠是因(yin)為管理沒有跟上(shang)。
通常情況下老板(ban)是(shi)經營上(shang)的(de)(de)高手，擅長(chang)跑業務(wu)，拿訂單(dan)搞(gao)客戶關系(xi)，但是(shi)不會抓內部管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)。他認為管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)就是(shi)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)人，但是(shi)自(zi)己又(you)分(fen)身(shen)乏術，感覺到力不從心，身(shen)體(ti)累(lei)，心也累(lei)。其(qi)實對于工(gong)廠(chang)老板(ban)來說，要(yao)(yao)重視科學的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，這樣才能真(zhen)正的(de)(de)解(jie)放自(zi)己。用流程管(guan)(guan)(guan)事，用制度管(guan)(guan)(guan)人，還要(yao)(yao)建立一套適合(he)工(gong)廠(chang)的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)機制，要(yao)(yao)培(pei)(pei)養(yang)有管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)能力的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)者，同時要(yao)(yao)把員工(gong)調(diao)(diao)動起(qi)來。那么怎么調(diao)(diao)動員工(gong)呢？要(yao)(yao)培(pei)(pei)養(yang)員工(gong)的(de)(de)改善意識和改善能力，所以(yi)這才是(shi)真(zhen)正的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)力量。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/118201.html
