老油(you)條是怎(zen)么拿捏戲弄新員工的(de)(de)？別看很(hen)多老油(you)條滿(man)口這也(ye)不會(hui)(hui)那(nei)也(ye)不會(hui)(hui)，他們(men)才是心理學黑(hei)科技的(de)(de)實踐(jian)者(zhe)，揭秘的(de)(de)老油(you)條常見技術。
第一(yi)招，無中(zhong)生有，調(diao)動你的(de)(de)好奇心和危機感。老油條吃完了(le)韭菜盒子(zi)，把嘴放到(dao)你的(de)(de)耳邊說，你聽說了(le)吧？那誰是誰的(de)(de)關系戶，你聽說了(le)吧？好像就剩你不(bu)(bu)知道的(de)(de)，在不(bu)(bu)知不(bu)(bu)覺中(zhong)就把謠言傳給了(le)你，而你搭上了(le)小道消息的(de)(de)末班車，興奮(fen)之余顧不(bu)(bu)上懷(huai)疑。
第(di)二招，口蜜腹(fu)劍。抓住(zhu)新人渴望獲得(de)認可的(de)心理，夸你(ni)(ni)專業讓你(ni)(ni)干活(huo)，夸你(ni)(ni)年輕(qing)讓你(ni)(ni)搬(ban)磚，高段位的(de)老油條(tiao)還(huan)會提(ti)前兩天打壓你(ni)(ni)一番(fan)，激活(huo)你(ni)(ni)的(de)逆反心理，讓你(ni)(ni)的(de)表現欲更強烈。
第三(san)招，煞有介事。營造(zao)嚴(yan)肅緊張的氛(fen)圍，讓你(ni)產生巨大的心理(li)負擔，本來正常做(zuo)一件事兒，他(ta)去來一句你(ni)這個頭可開好了(le)(le)，你(ni)可得想好了(le)(le)，關鍵時刻(ke)不要掉鏈子，把你(ni)的心態搞亂，增(zeng)加你(ni)出錯的機(ji)率(lv)，你(ni)出了(le)(le)錯，老油條就(jiu)安全了(le)(le)。
第四招，替(ti)人(ren)哭喪。一些上(shang)了(le)年紀的老(lao)油條，特別喜歡在人(ren)多的時候(hou)對新(xin)人(ren)大叫道，你可怎么辦(ban)喲，好(hao)像新(xin)人(ren)遇上(shang)了(le)什么大麻煩(fan)，老(lao)油條一旦發(fa)現新(xin)人(ren)恐(kong)懼起(qi)來(lai)，就可以打著營救他的旗(qi)號，讓他做這做那，到(dao)頭(tou)來(lai)新(xin)人(ren)還會感謝他。
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