作(zuo)為一(yi)個(ge)職場新(xin)(xin)人，我要(yao)怎(zen)么(me)樣才能快(kuai)速得到(dao)(dao)認可呢？那些總(zong)能被表揚的(de)職場新(xin)(xin)人，其實(shi)都有(you)(you)兩個(ge)共(gong)同的(de)特(te)點，第一(yi)個(ge)醒(xing)目，第二手(shou)快(kuai)。醒(xing)目的(de)具體(ti)表現是(shi)(shi)什(shen)么(me)呢？就是(shi)(shi)不(bu)要(yao)等到(dao)(dao)領(ling)(ling)導(dao)問就主動去(qu)思考問題(ti)，自己找到(dao)(dao)答案，而不(bu)是(shi)(shi)讓領(ling)(ling)導(dao)給你(ni)答。找到(dao)(dao)答案但(dan)不(bu)確定是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)對，怎(zen)么(me)辦(ban)呢？自己先(xian)去(qu)做驗證，去(qu)糾(jiu)偏。只有(you)(you)自己真的(de)搞不(bu)定了，再去(qu)請(qing)教領(ling)(ling)導(dao)，跟公司內外部的(de)前(qian)輩多(duo)學多(duo)看、多(duo)做。而手(shou)快(kuai)的(de)表現又(you)是(shi)(shi)什(shen)么(me)呢？領(ling)(ling)導(dao)布置的(de)工作(zuo)任(ren)務(wu)總(zong)能高效的(de)完(wan)成。
很多職(zhi)場新人都會(hui)陷入到(dao)一(yi)(yi)種完(wan)美(mei)(mei)(mei)主義的(de)一(yi)(yi)個(ge)誤區，認為(wei)既然(ran)是(shi)報給領(ling)導的(de)東西，一(yi)(yi)定要盡(jin)善(shan)盡(jin)美(mei)(mei)(mei)。可(ke)是(shi)你(ni)(ni)會(hui)發現交付的(de)文稿到(dao)了領(ling)導這(zhe)(zhe)兒，在(zai)領(ling)導他(ta)總是(shi)能(neng)找到(dao)一(yi)(yi)些毛病。所以(yi)你(ni)(ni)大可(ke)不(bu)(bu)必過(guo)于(yu)追求完(wan)美(mei)(mei)(mei)而拖拖拉拉，不(bu)(bu)斷的(de)內耗，造(zao)成效率的(de)低下(xia)。而應該能(neng)確認交付的(de)目標和標準，立即行動(dong)，盡(jin)快提(ti)交。即便你(ni)(ni)提(ti)交的(de)文檔不(bu)(bu)夠完(wan)美(mei)(mei)(mei)，可(ke)能(neng)還有很多的(de)瑕疵，領(ling)導他(ta)是(shi)會(hui)愿意(yi)(yi)給你(ni)(ni)指出來(lai)的(de)，他(ta)會(hui)愿意(yi)(yi)給你(ni)(ni)提(ti)供(gong)反饋意(yi)(yi)見(jian)。而這(zhe)(zhe)個(ge)反饋意(yi)(yi)見(jian)對你(ni)(ni)來(lai)說(shuo)恰(qia)恰(qia)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)非常好(hao)的(de)學習的(de)機(ji)會(hui)。如(ru)果你(ni)(ni)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)醒目而且手快的(de)人，領(ling)導怎么(me)會(hui)不(bu)(bu)喜歡你(ni)(ni)呢？
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/124117.html
