選人(ren)比培養一個(ge)(ge)人(ren)重要(yao)一萬倍，為(wei)什么？因為(wei)人(ren)的(de)(de)能力是等于看(kan)得見的(de)(de)業(ye)(ye)績能力和(he)看(kan)不見冰山以(yi)下部分(fen)的(de)(de)潛力兩部分(fen)組成的(de)(de)。所以(yi)說我們選人(ren)的(de)(de)時候，要(yao)么你如(ru)果說直接選到了(le)一個(ge)(ge)有更多經(jing)驗，有過萬的(de)(de)業(ye)(ye)績認證過的(de)(de)這樣一個(ge)(ge)人(ren)才。
那(nei)(nei)(nei)么再一(yi)個(ge)(ge)(ge)你選(xuan)中(zhong)了，回來(lai)他直接可以到(dao)你公司做(zuo)事(shi)(shi)賺錢(qian)(qian)(qian)，創造價(jia)值不(bu)(bu)(bu)需要培(pei)訓。如果說(shuo)你在選(xuan)人的時候，還(huan)能(neng)夠看到(dao)這個(ge)(ge)(ge)人冰山(shan)以下部分(fen)(fen)那(nei)(nei)(nei)個(ge)(ge)(ge)潛力部分(fen)(fen)，那(nei)(nei)(nei)你更牛，那(nei)(nei)(nei)么你選(xuan)擇這個(ge)(ge)(ge)人到(dao)那(nei)(nei)(nei)里企業來(lai)了之后，就是不(bu)(bu)(bu)然今天能(neng)夠做(zuo)事(shi)(shi)賺錢(qian)(qian)(qian)，創造價(jia)值，明天還(huan)能(neng)賺錢(qian)(qian)(qian)，后天還(huan)能(neng)賺錢(qian)(qian)(qian)，以后的年(nian)年(nian)都能(neng)夠為你企業的持續發展創造價(jia)值。那(nei)(nei)(nei)你這個(ge)(ge)(ge)比那(nei)(nei)(nei)個(ge)(ge)(ge)培(pei)訓還(huan)不(bu)(bu)(bu)止(zhi)之前一(yi)萬倍，就這個(ge)(ge)(ge)道理啊(a)。
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