大企業如何識別人才？在從業十一年獵頭生涯中，有以下特點的人都是非常棒的人才：
一、實干：在現實社會中，缺乏踏踏實實落地的人，特別欣賞能把一件事情干踏實，然后腳踏實地做三五年一件事的人。
二、責任心：交給他一件事會特別靠譜，能把一件事情變成兩件事三件事，把前因后果都想清楚了來匯報。
三、好奇心：人有好奇心才有熱情，有熱情才能把一件事情干好。
四、善良：有技巧的人，可能會干著干著就離開企業或背叛，但善良的人不會，會給公司帶來巨大的幫助。
五、享受工作：樂此不疲，真真正正能把一件事情做好的是喜歡和熱愛這份工作的人。
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