我覺得所有的職位最后都只能解釋成(cheng)3個崗(gang)位：產品技術崗(gang)、獲(huo)客成(cheng)交崗(gang)、管(guan)理(li)增效崗(gang)。
一、叫產品(pin)技術(shu)崗。化學(xue)工程師、機械人員(yuan)按(an)摩師，甚至是(shi)(shi)公務(wu)員(yuan)，本質上都是(shi)(shi)服務(wu)和技術(shu)崗。就是(shi)(shi)他(ta)是(shi)(shi)負責提(ti)前創造產品(pin)，我(wo)去提(ti)供服務(wu)的，也是(shi)(shi)做(zuo)這(zhe)個工作(zuo)，所以呢這(zhe)叫產品(pin)技術(shu)崗。
二、叫獲客(ke)成交(jiao)崗。大家可(ke)能聽(ting)過(guo)的(de)財富顧問(wen)、各(ge)種各(ge)樣的(de)房產(chan)銷(xiao)售、營銷(xiao)總監，你(ni)會發(fa)現說(shuo)，他們的(de)工作只有一(yi)個(ge)(ge)本質。這個(ge)(ge)產(chan)品(pin)或服務被(bei)看(kan)見、被(bei)靠近、被(bei)付費選擇，這個(ge)(ge)都叫獲客(ke)成交(jiao)崗。本質上只是(shi)獲客(ke)成交(jiao)崗中其中的(de)一(yi)個(ge)(ge)崗位，最直接拿到錢的(de)一(yi)步而已，也接力棒的(de)最后一(yi)步。
三(san)、所有的(de)管理(li)崗位(wei)，增效增加效率。所以不論你(ni)搞咨詢的(de)，你(ni)做HR行政(zheng)，它其(qi)實(shi)是(shi)管理(li)增效崗。
這(zhe)(zhe)3類(lei)就是(shi)(shi)(shi)所有職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)盡頭，好那(nei)你(ni)們(men)告訴我(wo)，這(zhe)(zhe)3個(ge)崗(gang)位(wei)里面，大(da)概率是(shi)(shi)(shi)獲客成交崗(gang)賺的(de)(de)(de)(de)最多(duo)的(de)(de)(de)(de)。有人認為是(shi)(shi)(shi)管(guan)理(li)增效，那(nei)肯(ken)定不(bu)是(shi)(shi)(shi)管(guan)理(li)增效，雖然(ran)(ran)可(ke)能(neng)(neng)拿的(de)(de)(de)(de)薪資比較高(gao)，他(ta)不(bu)會(hui)(hui)是(shi)(shi)(shi)真正拿走最多(duo)的(de)(de)(de)(de)。可(ke)能(neng)(neng)我(wo)給管(guan)理(li)者(zhe)10%的(de)(de)(de)(de)分紅，但(dan)是(shi)(shi)(shi)管(guan)理(li)者(zhe)總共就兩三個(ge)，和百分之二三十是(shi)(shi)(shi)給誰(shui)，獲客成交。所有公司的(de)(de)(de)(de)邏輯都是(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)，只(zhi)不(bu)過(guo)為什么(me)，有些時(shi)候平臺拿走更多(duo)，你(ni)會(hui)(hui)發現(xian)哎，鏈(lian)家居然(ran)(ran)自己平臺來做，平臺的(de)(de)(de)(de)功能(neng)(neng)已經超過(guo)這(zhe)(zhe)個(ge)銷售本身了，那(nei)個(ge)價(jia)值附(fu)在(zai)哪里。當然(ran)(ran)你(ni)在(zai)一些新(xin)興行業，那(nei)肯(ken)定高(gao)，因為你(ni)在(zai)一個(ge)上(shang)升的(de)(de)(de)(de)、稀缺的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種位(wei)置上(shang)。
這3個是我們職場的終(zhong)局，你(ni)(ni)(ni)現在(zai)有沒(mei)有職場迷茫，你(ni)(ni)(ni)最終(zhong)你(ni)(ni)(ni)做(zuo)來做(zuo)去，好所以(yi)我們所知(zhi)道的。那我經常說大家(jia)現在(zai)很(hen)難(nan)，我要去找客戶很(hen)難(nan)，你(ni)(ni)(ni)要高興，在(zai)面臨著職場上非常重要的一個能力挑戰，因為最終(zhong)你(ni)(ni)(ni)當(dang)老板，你(ni)(ni)(ni)還是要解決。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/129458.html
