面試時自(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹，不要背誦工(gong)作履歷，應整點高級的內容，增加(jia)印象分數，提高面試整體評分，因為(wei)工(gong)作經驗大家都差不多(duo)，加(jia)不了多(duo)少分。面試官(guan)讓做自(zi)(zi)(zi)我介(jie)紹，是(shi)想(xiang)考察(cha)人(ren)崗匹配度(du)，和對(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)崗位的理解程度(du)，因為(wei)他們在給自(zi)(zi)(zi)己(ji)招人(ren)，且不認識(shi)你，所(suo)以(yi)得自(zi)(zi)(zi)己(ji)講清楚人(ren)崗匹配度(du)。
回答公(gong)式為：面試官(guan)您好(hao)，我(wo)(wo)(wo)具備(bei)多少年(nian)的(de)(de)(de)哪些(xie)方(fang)面的(de)(de)(de)工作經驗(yan)，整體經驗(yan)聚焦在什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)行業(ye)(ye)、什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)業(ye)(ye)務、什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)產品上，精(jing)通什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)技能(neng)(neng)和什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)知識，熟練掌握什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)工作問(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)(de)解決(jue)(jue)方(fang)案，并且我(wo)(wo)(wo)能(neng)(neng)夠(gou)獨立負(fu)責(ze)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)體系(xi)搭建的(de)(de)(de)工作，能(neng)(neng)夠(gou)獨立負(fu)責(ze)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)復雜事(shi)項的(de)(de)(de)解決(jue)(jue)問(wen)題(ti)(ti)，曾經做出(chu)過哪些(xie)突出(chu)的(de)(de)(de)業(ye)(ye)績。最后我(wo)(wo)(wo)再講一下對我(wo)(wo)(wo)求職崗位的(de)(de)(de)認知，我(wo)(wo)(wo)覺得我(wo)(wo)(wo)在一二三三個(ge)方(fang)面符合(he)這(zhe)個(ge)崗位的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求，可(ke)以提供什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)資源(yuan)，為公(gong)司(si)解決(jue)(jue)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，帶來什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)價值。以上這(zhe)些(xie)內容才是自我(wo)(wo)(wo)介紹真正需(xu)要(yao)(yao)講的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)內容。
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