如何判斷面試有沒有戲(xi)，看(kan)這些信號(hao)就(jiu)夠了(le)，一般超過三(san)個基本就(jiu)沒戲(xi)了(le)。
一、時間上，正常能聊(liao)透的時間為半(ban)小時以上，如果只聊(liao)了十幾分(fen)鐘，說明(ming)面試官認定不合(he)適(shi)，沒必要聊(liao)下去(qu)。
二、行為(wei)上(shang)，正常面試官(guan)會專注(zhu)一(yi)(yi)問一(yi)(yi)答，若心不在焉(yan)、左(zuo)顧右盼，可能是刷kpi。
三(san)、過程中，正常面(mian)試(shi)官會對(dui)回答不(bu)斷(duan)深挖，若(ruo)頻(pin)繁打(da)斷(duan)，說明說的不(bu)是(shi)他想聽的。
四、內容上，若面(mian)試(shi)官詳細(xi)介紹(shao)崗位工(gong)作內容、團隊架(jia)構等，說明(ming)有意向(xiang)，反之沒戲。
五、結尾(wei)上，正常會問(wen)候選人還有什么(me)要問(wen)的，如果(guo)直接說沒什么(me)想問(wen)的，面試(shi)就結束，基本沒戲。
六、若面試官主動提及薪資福(fu)利、工(gong)作時間、最(zui)快到(dao)崗時間、期望工(gong)資等，比(bi)較中意，反(fan)之沒(mei)戲(xi)。
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