打工(gong)(gong)的(de)(de)本質就(jiu)是拿(na)錢辦事(shi)(shi)，千(qian)萬不要(yao)入戲太深。大部分人工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)痛苦(ku)的(de)(de)原(yuan)因(yin)就(jiu)是沒認清(qing)這一(yi)點，打工(gong)(gong)的(de)(de)*目的(de)(de)就(jiu)是偷師。升職(zhi)加薪最快(kuai)的(de)(de)手(shou)段其實是跳槽(cao)(cao)，而(er)偷師是為了(le)將(jiang)來(lai)能更(geng)好地(di)跳槽(cao)(cao)。偷師的(de)(de)范(fan)圍很(hen)廣(guang)，包括(kuo)技能、能力、經(jing)驗、認知(zhi)、人脈、資(zi)源等，什么(me)都可(ke)以偷。然后無論(lun)是想跳槽(cao)(cao)去更(geng)大的(de)(de)平(ping)臺拿(na)更(geng)高的(de)(de)級別(bie)和工(gong)(gong)資(zi)，還是自己創(chuang)業(ye)，這些(xie)偷師過(guo)來(lai)的(de)(de)東西都是你(ni)的(de)(de)資(zi)本。所以職(zhi)場(chang)中一(yi)切影(ying)響(xiang)你(ni)偷師的(de)(de)外部因(yin)素，都應盡可(ke)能忽略，如(ru)此(ci)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)就(jiu)不會那(nei)么(me)痛苦(ku)了(le)。比如(ru)，不要(yao)嘗(chang)試(shi)在(zai)職(zhi)場(chang)里交朋友(you)，別(bie)在(zai)意同事(shi)(shi)是否(fou)喜歡你(ni)，或者領導罵你(ni)是不是討(tao)厭你(ni)，因(yin)為你(ni)們只是同事(shi)(shi)關(guan)系、合作(zuo)(zuo)關(guan)系。也不要(yao)有(you)過(guo)剩(sheng)的(de)(de)責任心，不該(gai)你(ni)管、不該(gai)你(ni)做的(de)(de)事(shi)(shi)就(jiu)果斷拒絕(jue)。另外，不要(yao)對公(gong)司有(you)感(gan)(gan)情(qing)，公(gong)司要(yao)裁你(ni)時(shi)可(ke)不會跟你(ni)談感(gan)(gan)情(qing)。對于職(zhi)場(chang)新人，要(yao)謹慎(shen)選擇公(gong)司，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)要(yao)能靜下(xia)心沉淀偷師，還要(yao)能夠當機(ji)立斷果斷跳槽(cao)(cao)，具體而(er)言(yan)：
一、保持初心(xin)：選擇工作時(shi)，不(bu)能僅(jin)看(kan)重(zhong)薪(xin)資(zi)和(he)福利，要關注其是否(fou)適合自己的興(xing)趣和(he)專長(chang)，能否(fou)帶來成長(chang)和(he)進(jin)步。
二、追求成長：將工作視為學習和提(ti)升(sheng)(sheng)的機會，努力提(ti)高專業技能，提(ti)升(sheng)(sheng)職業素養，為未來晉升(sheng)(sheng)做準備。
三、用老板的(de)標準(zhun)要求自己：時間是(shi)用來創造價(jia)值的(de)，要和身邊的(de)打工仔拉開差距，無需在意(yi)職場中的(de)勾心斗(dou)角。
四、有(you)意識積累(lei)資源和人脈：所在的公司平臺是積累(lei)經驗和資源的練(lian)兵場，要熟練(lian)運(yun)用系統方法拿(na)到(dao)工作結果，還(huan)要看清公司內復雜的人際關系，結交有(you)價(jia)值的人，積累(lei)職場資源，與人為善，避免樹(shu)敵。
總之，打工(gong)(gong)(gong)人(ren)要(yao)懂得珍惜(xi)自己，保持本心，追(zhui)求更好(hao)的成長和發展(zhan)，不要(yao)讓(rang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)成為生活(huo)的全部(bu)，學會在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)找到平衡，讓(rang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與生活(huo)相得益彰。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/131354.html
