老(lao)板安排不合理工作，教你兩招(zhao)高(gao)情商拒(ju)絕：
一(yi)、能不(bu)干就(jiu)不(bu)干：先和老板(ban)(ban)說可(ke)以，但手頭有幾件(jian)緊急事(shi)情，詢(xun)問(wen)老板(ban)(ban)把哪件(jian)事(shi)往后放，表(biao)明自己不(bu)能背鍋，如果老板(ban)(ban)讓(rang)加班，可(ke)用第二招。
二(er)、迫不得已一定(ding)要(yao)干(gan)時，要(yao)給我點好處：和(he)老(lao)板(ban)說會(hui)加班把事(shi)情(qing)(qing)弄(nong)好，然后談條(tiao)件(jian)，如(ru)調整這個月(yue)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)；或(huo)者說事(shi)情(qing)(qing)緊急需要(yao)哪些資源和(he)支持，不然干(gan)不成(cheng)(cheng)。如(ru)果績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)和(he)資源都不給，老(lao)板(ban)可能會(hui)讓先(xian)專注自(zi)己工(gong)作；如(ru)果給了，事(shi)情(qing)(qing)做成(cheng)(cheng)可達(da)成(cheng)(cheng)自(zi)己績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)，還能成(cheng)(cheng)為升(sheng)職加薪或(huo)跳槽的成(cheng)(cheng)功案例。
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