年齡增長應(ying)與能力(li)相(xiang)匹配的問題，以及如何(he)在能力(li)和年齡不相(xiang)配時(shi)突(tu)破(po)職業困境(jing)。
一、年齡與能力匹配的重(zhong)要性(xing)。
1.普遍存在的問題。年齡增長時，很多人能力和(he)年齡不相(xiang)配。
2.競爭中的劣(lie)勢(shi)(shi)。用自己的短板與別人長板比拼沒有(you)優勢(shi)(shi)，在(zai)就業中會被動處于劣(lie)勢(shi)(shi)。
二、突(tu)破職業困境(jing)的(de)方法。
1.找到比較優勢。只要能找到自己的比較優勢，無論是能力、態度還是薪資等方(fang)面，都能勝出(chu) 90% 以上的人。
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