我們(men)的(de)經濟在(zai)回暖(nuan)，雖(sui)然(ran)比較(jiao)慢。但是不要因為我們(men)已經見到了(le)一(yi)線光明，就把原先的(de)壞習慣給找(zhao)回來(lai)。我們(men)必須從(cong)(cong)這個不景氣的(de)經濟環境(jing)里學會(hui)一(yi)種技能如(ru)何更好的(de)管理我們(men)的(de)金錢(qian)。現(xian)在(zai)問題(ti)是：我們(men)從(cong)(cong)哪里去學習掌握我們(men)的(de)財務呢(ni)？注意(yi)，我這里說的(de)是基本的(de)財務知識如(ru)何預算、如(ru)何堅持計劃、如(ru)何儲(chu)蓄(xu)、如(ru)何評價花費(fei)等等。
最近一(yi)朋友有機會(hui)(hui)在(zai)阿拉巴馬(ma)州(zhou)的(de)(de)(de)戰(zhan)略人力資源管理（SHRM）會(hui)(hui)議上聽見(jian)關于財(cai)務技(ji)能的(de)(de)(de)講座。Kudos在(zai)阿拉巴馬(ma)的(de)(de)(de)HR會(hui)(hui)議上認可了財(cai)務技(ji)能在(zai)經營環境中的(de)(de)(de)重要作用
下(xia)面是會議的一些內容：
1.財務技(ji)能具體(ti)是(shi)什么？
會議的(de)(de)顧問團體(ti)給我們一個財務(wu)技(ji)能(neng)(neng)的(de)(de)定義：“可以用自己的(de)(de)知識和(he)技(ji)能(neng)(neng)來有(you)效的(de)(de)管(guan)理資本使(shi)自己的(de)(de)有(you)生(sheng)之年(nian)財務(wu)順暢，健康。”
2. 為什么專(zhuan)業的(de)(de)經營者(zhe)會在(zai)意員(yuan)工在(zai)這方(fang)面的(de)(de)培訓教育呢？
年輕的時候(hou)，你(ni)并沒有(you)在學校(xiao)里(li)接受財務管(guan)理的教育，在美國(guo)，也只有(you)7個州對學校(xiao)有(you)補充財務管(guan)理課程(cheng)的要求。
而職場有很多機(ji)會可以給員工(gong)提供培(pei)訓(xun)，關(guan)于(yu)買房(fang)、退休(xiu)計劃、家庭變故、健康問題等。利用職場做一個財務教育(yu)大(da)課堂將是企業或者(zhe)經營者(zhe)增進員工(gong)的生產力、穩定性和忠誠度(du)的一個巨大(da)的機(ji)會。
3.在這個追求高效、高產、高利潤的經(jing)濟環境中(zhong)，經(jing)理(li)人(ren)如何才(cai)能(neng)把財務技能(neng)培訓(xun)的理(li)念推銷給高層呢？
這里和大家分享(xiang)下E. Thomas Garman（員工財務教(jiao)育(yu)基金會會長、美國(guo)弗吉(ji)尼(ni)亞理工大學(xue)名(ming)譽教(jiao)授）的(de)(de)一個報告(gao)。下面的(de)(de)統計(ji)數(shu)據清晰的(de)(de)提供了職場中財務技(ji)能培訓的(de)(de)必要性。
三千萬工(gong)人中(zhong)，有四(si)分之(zhi)一掙扎在(zai)嚴重的(de)(de)財務(wu)困境中(zhong)。他們(men)當中(zhong)，將近一半的(de)(de)人，因為困頓的(de)(de)財務(wu)問題嚴重的(de)(de)影(ying)響著他們(men)的(de)(de)健康(kang)；30%至80%的(de)(de)人因此(ci)在(zai)工(gong)作場所一直(zhi)處(chu)于憂慮狀態(tai)而不能集中(zhong)精(jing)力工(gong)作，甚至占(zhan)用工(gong)作時間(jian)來處(chu)理(li)他們(men)的(de)(de)財務(wu)問題。
企業主(zhu)有機會和(he)責任對各階(jie)層的員工進(jin)行(xing)財(cai)務(wu)技能培(pei)訓教育，如今，正是好時機！！
這是一(yi)個新(xin)的(de)命題(ti)，那么讓我們(men)繼續收集一(yi)些關于(yu)職場財務技能培訓(xun)項目的(de)資料去(qu)(qu)幫助(zhu)我們(men)的(de)員工。其實指導員工如(ru)何去(qu)(qu)管(guan)理金錢不(bu)僅可(ke)以幫助(zhu)他們(men)，也可(ke)以幫助(zhu)我們(men)的(de)組織。
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