企業文化診斷、澄清、落地
2023-04-10 11:55:05
講師：張(zhang)老師 瀏(liu)覽次數：3037
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課(ke)程大綱(gang)Syllabus
基于業務的文化建設
【課程大綱】
一、為什么要做企業文化建設
基于業務的組織與文化建設系統觀
業務不同階段的文化建設重心
文化與(yu)業務價值(zhi)鏈(lian)的關系
二、企業文化的本質
企業文化的基本假設
使命與愿景篇
價值觀篇
經營管理原則篇
企業文(wen)化(hua)演(yan)進的邏輯(ji)及(ji)案例
三、基于業務的企業文化診斷
企業文化的影響因素
企業文化診斷
企業文化調研
企業文化訪談
四、基于業務的企業文化澄清
使命愿景的澄清
價值觀的澄清
價值觀正負向行為萃取
經營管理原則的萃取
五、基于業務的企業文化落地
如何做到知、信、行
知：一本書、一面墻、一堂課、一群人、一系列故事
信：
文化考試、
價值觀評估、
獎懲機制、
業務流程改進
習：
干部以身作則
建文化氛圍
塑造文化踐行的能力
刻意練習
六、企業文化合伙人的培養
人：成為的角色
文化活動項目經理
企業文化的課程講師
文化案例萃取師
崗位行為標準的引導師
文化考核監督員
貨：萃取的內容
使命愿景價值觀詮釋
價值觀行為標準手冊
文化面授課程
文化案例
情景考試題
設計研討工作坊
演練劇本
文化獎懲機制
場：活動的形式
面授課程
研討工作坊
案例學習
劇本模擬演練
基于業務的文化建設
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/285680.html
已開課時間(jian)Have start time
企業文化公開培訓班
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 企業大學運營的“三駕馬車” 李發海
- 企業內刊輔導和新聞采編實戰 孫海藍
- 7C部門及班組文化建設 周建
- 7C 集團公司企業文化突破 周建
- 商戰模擬——經營決策 趙(zhao)毅(yi)
- 企業文化戰略突破 王(wang)若文(wen)
- 上海企業文化與經營共識培訓 李立言
- 企業文化與雇主品牌建設 鞏老師
- 企業文化建設及落地 宋(song)勸其(qi)
- 完善與優化企業文化與員工關 秦(qin)蕾(lei)
- 企業文化凝聚人心及落地實 孫海藍
企業文化內訓
- 《企業文化的六大修煉—戰略 鐘意(yi)
- 《凝聚共識、統一思想》 企 竇毅
- 《AI時代下的企業文化創新 張峰A
- 《明方向建原則，引領做正確 史德(de)安(an)
- 《深入人心，使眾人行-企業 余星(xing)冰
- 《企業文化內訓師與文化大使 史德安(an)
- 《凝心才能聚力，真信才會行 史德安
- 《講好文化課，促進知與行— 史德安
- 《激發潛能，共筑未來—企業 余星冰
- 《企業戰略、文化培養與流程 余(yu)星冰
- 《提升文化領導力，強大組織 史(shi)德(de)安
- 《挖掘“文化金礦”，創造業 史德安