企業文化價值觀萃取與落地工作坊
2024-03-18 17:07:07
講師：孫海藍 瀏覽次數：2991
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業文化價值觀萃取課程
【前言】：
毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”
習總書記說：“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。”如何讓企業戰略經營落地，需要通過文化去造勢，通過文化宣傳去傳播移動企業文化并使之落地生根。“不日新者必日退，明者因時而變，知者隨事而制”做好宣傳思想工作，比以往任何時候都更加重要而且需要創新。
課程亮點：
案例教學、互動教學、啟發式教學
翻轉課堂激發學員互動分享工作經驗
通過答疑學員問題便于后續落地實施
研討+案例分享+頭腦風暴
課程收益：
掌握企業文化傳播的方法工具
了解新聞寫作有哪些套路和方法
明白企業文化策劃應該從哪入手
【適合企業】：
中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、自媒體運營、管理人員
【本課程提綱】
第一講：文化認知——文化價值
1、對企業文化的基本認知
2、企業為什么要統一文化
3、企業文化的作用和價值
4、企業文化的核心導向
5、為什么企業要進行文化萃取
6、企業文化的冰山模型
眾多企業案例分享
第二講：萃取須知——上下同欲
一、每個人都是文化的創造者
二、萃取文化做到走心、用心、真心
三、參與萃取的人群和輸出內容要求
四、對于共創萃取的4大基本要求
五、萃取從我開始
靈魂三問：
1、我們需要什么樣的文化？
2、企業發展這么多年支撐我們的是什么樣的信念？
3、未來我們需要什么樣的文化繼續走遠？
第三講：團隊共創——文化萃取
一、從我開始
1.共創前思考：關鍵詞、沖擊、目標……
2靈魂三問:我們需要什么樣的文化？文化硬核是什么？支撐我們這么多年走過來的是哪些關鍵詞？
3.確定小組：“我“最想要的企業文化
小組討論、闡述、投票
二、共創核心內容
1.使命、愿景的共創
2.基于STAR原則共創使命
3、企業愿景描述的原則
4、逐漸趨同法、SPOT原則法
5、價值觀體系的共創和萃取
——價值觀萃取的3大基本方法論：3V、羅盤、*
——關鍵詞、共性、欠缺、行動
——價值關萃取的基本模型設計
——張貼小組(we)價值觀
——分類、按條澄清（不錯過任何一條，顧及每個個體）
——分類價值觀、提取價值觀關鍵詞、價值觀的是非觀
——投票萃取價值觀體系
——萃取價值觀關鍵詞體系下的故事
第四講：價值觀落地——落地行動
一、 價值觀落地需要搭建的體系組織
1、共創：文化價值觀落地難點、痛點，堵點有哪些？更多案例分享
2、支撐：組織體系：1條跑道，4輪驅動，
3、落地：6大核心體系：榮耀體系，關愛體系、活動體系、傳播體系、培訓體系、考核體系
4、研討：“*“工作坊進行各主題落地方案討論
5、呈現：小組進行方案呈現
——小組根據投票總結出落地行動方向
——將每條方案進行5W2H的行動計劃討論
第五講：課程小結——課程收獲
收獲 感悟 行動
企業文化價值觀萃取課程
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/300269.html
已開課時間Have start time
- 孫海藍
[僅限會員]
企業文化公開培訓班
- 企業內刊輔導和新聞采編實戰 孫海藍
- 商戰模擬——經營決策 趙毅
- 企業文化凝聚人心及落地實 孫海藍
- 7C部門及班組文化建設 周建
- 上海企業文化與經營共識培訓 李立言
- 7C 集團公司企業文化突破 周建
- 企業文化與雇主品牌建設 鞏老師
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 完善與優化企業文化與員工關 秦蕾
- 企業大學運營的“三駕馬車” 李發海
- 企業文化建設及落地 宋勸其
- 企業文化戰略突破 王若文
企業文化內訓
- 《講好文化課，促進知與行— 史德安
- 《激發潛能，共筑未來—企業 余星冰
- 《企業戰略、文化培養與流程 余星冰
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- 《提升文化領導力，強大組織 史德安
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- 《凝心才能聚力，真信才會行 史德安