課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
微課設計與制作公開課
課程收益
明確微課3大來源和7大類型,明確關鍵原則和主要特征
按照微課開發的五步成型,現場高效輸出情景化微課腳本
學會經驗萃取的方法,掌握干貨篩選四大標準和4S大法
通過結構化設計速套表單,快速形成微課的七大標準結構
學會運用AIDI模型及設計表單,快速設計微課創意思路
敏捷高效的微課制作三部曲,半天即交付情景化微課作品
培訓對象
企業內部培訓師、兼具培訓職責的管理者或員工
課程簡介
隨著微博、微信、微演講(TED)等出現,促使現代教育技術的進步和教學模式的創新,豐富了培訓從業者的教學方式,對教育行業的發展帶來了巨大變革。微課也是微時代的產物,符合時間碎片化、傳播速度快等優勢;對學員而言,3-15分鐘左右的微課,能使學員注意力*程度地集中,保證了學習效率;對學習環境而言,信息化的學習環境,帶來自由、舒適、交互式的學習方式,增強了學習體驗;對企業內訓師而言,微課開發成本低,快速開發和迭代,能及時調整和應對業務需求,減少內訓師的時間成本,提升課程交付的成就感。微課是信息時代的學習載體,也是未來學習方式的有效補充,已經成為政府企業學校的必學必會的工具。
本課程從微課的溯源本義開始,引導學員系統掌握微課設計與開發的流程,聚焦用戶原創內容(UserGeneratedContent),分享和互動演練多種開發模型和結構,在設計微課的過程中鍛煉創新思維、系統思維、協作意識。
課程大綱
第一講:前因后果之認知微課
案例:從全民大事件看微風盛行
案例:從1963到2015
一、微課的定義與特征
1、微課之短
2、微課之小
3、微課之精
4、微課之美
二、微課的方向與來源
1、方向--緊急且重要
2、來源--新(變化)關(關鍵)痛(問題)
三、微課的形式與應用場景
1、微課的五大輸出形式及其優劣勢
2、微課的兩大應用方向與八大應用場景
四、微課的誤區與借鑒渠道
1、微課的三種制作誤區
2、微課的索題技巧與三大平臺
第二講:微課設計之五步成圖
一、微課的七種常見類型
1、變化型微課
2、問題型微課
3、方法型微課
4、知識型微課
5、變化型微課
6、產品型微課
7、工具型微課
二、課程設計五步法
1、微課開發之定主題
1)課題主題擬定的誤區
2)微課主題的原始結構
3)優秀微課主題標準與范例
演練:學員輸出微課主題與時長
2、微課開發之立目標
1)目標撰寫ABCD法
2) 目標撰寫優秀范例
演練:學員輸出微課目標與對象
3、微課開發之搭結構
1) 微課開發設計邏輯一-金字塔模型
2)微課開發底層模型一-勾引植入強化
演練:學員選定微課三大模塊
4、微課開發之萃內容
案例:越南兒童營養不良
案例:神奇小偷的筆記本
案例:半夜宵夜的應對術
1)優質內容的四個標準
2)提煉內容的4S大法
3)優化內容的六大口訣
4)優秀微課結構案例賞析
演練:學員輸出微課結構圖
5、微課開發之趣呈現
1)微課呈現形式分析與選取
2)微課創意之AIDI模型
A:(注意)-目光停留--五大必殺技
I:(興趣)-一持續觀看一一五大必殺技
D:(意愿)一-內心動搖一一五大必殺技
A:(行動)-一決定行動一一五大必殺技
案例分析:優秀微課創意
演練:學員輸出微課結構圖(創意點)
案例分析:微課腳本設計
1)場景設計要點
2)文字設計要點
3)解說設計要點
4)素材編撰要點
5) 動畫設計要點
演練:學員輸出情景化微課腳本
第三講:微課制作之三步成型
一、工具與素材準備
1、電腦端工具與要求
2、手機端工具與要求
3、圖片素材要求
4、音頻素材要求
5、文字素材要求
6、視頻素材要求
7、軟件插件要求
二、畫面設計與制作
1、設置場景--速套、具象、單純
2、添加元素--圖片、視頻、音效、動畫、編輯
3、精做動畫一-切換、場景、元素、方式、窗格
三、錄屏與添加字幕
1、先音后畫式(*)
2、音畫同步式(次選)
3、錄制畫面(錄屏參數及其步驟)
4、錄制解說(環境人物設備步驟)
5、字幕添加(視頻編輯軟件實操)
第四講:其他微課形式方法簡析
1、H5微課
現場演練:步驟+工具
2、動畫微課
現場演練:步驟+工具
3、拍攝微課
現場演練:步驟+工具
總結:作品點評與輔導
1、微課展示
2、微課點評
講師簡介
郭老師 TTT實戰訓練專家
《崗位經驗內化項目》版權課程聯合研發導師
廣東工業大學職業導師
UGC微課設計與開發導師
CTMC認證案例撰寫師/引導師
《崗位經驗內化》項目認證導師
曾任:紅牛集團(500強世界功能飲料*、1)|績效培訓負責人
曾任:香江集團(中國100強)|培訓經理
曾任:嶺南集團(三大國資旅游巨頭之一)培訓經理
曾任:珠江啤酒集團(中國輕工業100強)1人力資源主管
擅長:企業培訓師選用育留體系建設、企業內部培訓體系搭建、內訓師團隊打造與滾動化發展體系、學習路徑圖與行動學習、內部經驗萃取與案例開發
微課設計與制作公開課
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/301334.html
已開課時間Have start time
培訓管理公開培訓班
- 課程設計與開發 許盛華
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東
- 九段培訓師 唐平
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
培訓管理內訓
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《無領導小組討論》 孫倩
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 《引導技術》 孫倩
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳小洪
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉敏
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉