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萃取思維培訓

課程背景：
企業*的浪費是經驗的浪費。
經驗萃取（DeepSeek賦能版）可以解決以下問題：
1、一個員工調崗或離職時，能夠“將經驗能留存下來”確保崗位工作的傳承過渡；
2、管理者、老員工、高績效員工的經驗可以轉化成集體智慧，提升團隊整體能力；
3、將零散經驗系統化、偶然經驗標準化，避免“個人經驗主義”和重復錯誤發生；
4、將隱性經驗顯性化，成為組織內的*實踐成果，優化工作中的執行標準；
5、外部(bu)知識轉化(hua)為符合企(qi)業內部(bu)DNA的(de)內容(rong)，結合內部(bu)經驗，建立(li)自主知識體系(xi)。

課程特色：
1、經典前沿的理論支撐：
2、科學系統的內容編排：
3、生動有趣的教學設計：
煉“經”成“金”：
識礦——概念認知篇；
選礦——選題定位篇；
找礦——場景還原篇；
煉礦——經驗提煉篇；
加工——運用轉化篇；
集市——經驗集市篇。
4、最前沿的AI工具：
本課程將融入DeepSeek、即夢、秘塔、通義千問、ima、納米AI、Smartart、智譜清言、kimi、騰訊(xun)(xun)元寶、訊(xun)(xun)飛星火等十幾種市面上性價(jia)比最高的AI軟件，極大提高經驗萃(cui)取效率。

課程價值：
經驗萃取（企業內訓落地版）——把員工個人智慧當作組織知識資產來管理：
價值1：提升參與者的能力
——在學中學、在習中學、在教中學，對參與者本身就是最好的能力提升機會
價值2：避免知識資產流失
——人可以走，經驗留下，將員工個人智慧當作組織的知識資產去管理
價值3：降低組織試錯成本
——組織*的成本是重復犯錯的成本，通過經驗梳理避免員工重復犯錯
價值4：優化工作執行標準
——一線打仗的人最有資格研究怎么打仗，從下至上優化標準，推動管理改善
價值5：梳理培訓內容
——將經驗轉化為手冊、課程、案例集，成為內部開發出來的接地氣的內容
價值6：構建內部學習文化
——每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)在教(jiao)，每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)在學，人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆需為(wei)師(shi)，人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆能為(wei)師(shi)

課程適用：
企業(ye)內部經驗型人才，包(bao)括(kuo)：各(ge)級管理者、技(ji)術崗位的核(he)心人才、業(ye)務崗位績優員工(gong)、老員工(gong)等

課程大綱：
模塊一：識礦-概念認知篇（非重點）
1.1-識學習之本
信息量
有效率
轉化率
1.2-研經驗之義
經驗的定義
經驗的意義
經驗的風險
經驗VS知識
1.3-明萃取之道
- 經驗萃取的概念（經驗萃取VS工作總結/復盤/經驗內化/知識管理）
- 經驗萃取的分類（個人式萃取/他人式萃取/團隊式萃取）
- 經驗萃取的要(yao)求（組織層面/業務(wu)層面/個(ge)人層面）

模塊二：選礦-選題定位（次重點）
2.1-確定萃取主題
任務分析
問題描述
2.2-明確萃取目標
組織目標
業務目標
受眾目標
2.3-分析收益對象
2.4-規劃預期收益
【練習】運用DeepSeek結合《經驗萃(cui)取選題模板(ban)?》確定萃(cui)取主(zhu)題，并根據萃(cui)取主(zhu)題4大(da)要求，優(you)化主(zhu)題

模塊三：找礦-場景還原（重點）
3.1萃取的思維
橫向思維 聯想發散
結構思考 分類歸納
縱向關聯 細化演繹
3.2內萃型經驗
還原經歷
評估結果
分析原因
推演規律
行成經驗
3.3案例型萃取——SPORT模型
背景
問題
選擇
結果
思考
3.4萃他人——訪談型萃取
事實類問題
感受類問題
詮釋類問題
行動類問題
3.5萃團隊——團隊共創法
背景分析
頭腦風暴
排練組合
提煉中心詞
行動模型
3.6外取型經驗
書
課
文
人
【練習】1運用DeepSeek優化SPORT案例
2運用通義效率工具進行訪談萃取，并用DeepSeek進行排版優化
3 運用DeepSeek梳理出道法術器及新手易錯點，老手忽視點，不能犯錯的關鍵點
4運用DeepSeek進行內萃型經驗三步取萃取，并進行優化
5運用秘塔，浙江圖書館，DeepSeek，納米AI，即夢等AI平臺外取或收集
諸多與課題有關的經驗素材

模塊四：煉礦-經驗提煉（重點）
4.1 資料/數據
視頻資料
音頻資料
案例資料
圖片照片
文檔表格
軟件工具
4.2 信息/觀點
定義與說明
融合與區分
疊加與縮減
解讀與重構
比方與隱喻
4.3 方法/工具
流程
量表
口訣
話術
模板
4.4 模型/公式
層級/結構
并列/組合
矩陣/交叉
遞進/循環
擴散/聚合
對比/強調
比喻/象形
4.5 理論/系統
思想/主義
流派/領域
體系/系統
原理/理論
【練習】1運用Smartart進行模型編寫
2運用DeepSeek進行口訣編寫，
3運用DeepSeek編寫(xie)金(jin)句，并使用其對經驗(yan)進行(xing)五大步驟的調(diao)試與美化

模塊五：加工-運用轉換（次重點）
5.1-手冊（崗位操作手冊/崗位帶教手冊）
5.2-課程（微課/短課/版權課）
需求調查
結構搭建
課件制作
5.3-案例（百問百答寶典/*實踐案例集）
5.4-資料（書籍/論文/申報材料）
【練習】1運用DeepSeek+KIMI生成PPT
2運用DeepSeek+通義效率生成PPT
3運用DeepSeek+智譜清言生成PPT
4運用靈犀一鍵生成PPT
5運用智能美化一鍵(jian)優化PPT

模塊六：展覽-經驗集市（非重點）
6.1-集市籌備
6.2-成果廣告
6.3-成果展示
6.4-成果評價
6.5-獎勵兌現
【練習】運(yun)用ima創建(jian)自己的經驗(yan)工具箱(xiang)與專屬知識庫

萃取思維培訓