課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
內訓師能力課程
【課程背景】
面(mian)臨(lin)人工智能時代(dai)(dai),企業(ye)內訓(xun)師(shi)面(mian)臨(lin)三大核(he)心(xin)挑戰:傳統(tong)TTT課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)培養周(zhou)期(qi)長(chang)、知識迭代(dai)(dai)滯(zhi)后,無(wu)法(fa)快速(su)響應(ying)業(ye)務(wu)需求(qiu);課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)開發效(xiao)率低,從(cong)需求(qiu)分(fen)析到課(ke)(ke)(ke)(ke)件制作耗時耗力(li);學(xue)員注意力(li)分(fen)散(san),傳統(tong)教學(xue)方式難以保證學(xue)習(xi)效(xiao)果。作為行動(dong)(dong)學(xue)習(xi)與(yu)創新增長(chang)訓(xun)戰專(zhuan)家,李老師(shi)發現企業(ye)內訓(xun)體系亟需AI工具(ju)賦能。本(ben)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)通過DeepSeek與(yu)多場景AI工具(ju)鏈的深(shen)度(du)結(jie)合,重構"需求(qiu)分(fen)析→課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)開發→互動(dong)(dong)設計→效(xiao)果評估"全流程(cheng),實現課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)開發效(xiao)率提(ti)升(sheng)、教學(xue)互動(dong)(dong)頻次增加、知識更(geng)新周(zhou)期(qi)縮短等(deng)目標,讓內訓(xun)師(shi)從(cong)"內容(rong)搬運工"轉型為"學(xue)習(xi)體驗架構師(shi)",用AI工具(ju)矩陣解決內容(rong)保鮮度(du)、學(xue)習(xi)參與(yu)度(du)、效(xiao)果可見度(du)三大行業(ye)頑疾。
【課程收益】
1、掌握DeepSeek+工具鏈:熟練運用*AI工具完成課程開發全流程
2、提升課程開發效率:實現從需求分析到課件輸出的全流程自動化
3、設計智能互動課堂:運用AI實時生成情景案例與學習測評
4、構建知識管理體系:建立自動更新的課程知識庫與案例庫
5、打造數字教學能力:具(ju)備(bei)AI時(shi)代內(nei)訓師的核(he)心競(jing)爭力模型
【課程對象】
企業內訓師(需完成過3次以上基礎課程開發)
培訓管理者(需具備課程質量管控經驗)
業務專家(需(xu)參與過崗位經(jing)驗萃(cui)取)
【課程大綱】
課程暖場
開場破冰:講師資質和經歷介紹,建立鏈接
教學共識:對課程的特色和學習目標進行澄清,達成共識
進入狀態:公布積分機制,構建團隊PK氛圍,激發學員學習動力
第一部分 智能需求洞察
1.1 業務痛點定位
1.1.1 DeepSeek+XMind:戰略解碼生成《業務需求圖譜》
1.1.2 智能會議分析:DeepSeek+Otter提取關鍵決策點
成果輸出:業務痛點熱力分布圖
1.2 學員畫像構建
1.2.1 DeepSeek+問卷星:智能生成三維能力雷達圖
1.2.2 學習風格分析:AI識別Kolb學習類型分布
成果輸出:動態學員畫像檔案
1.3 目標精準拆解
1.3.1 SMART目標生成器:模糊需求轉具體指標
1.3.2 行為觀察量表:DeepSeek+石墨文檔自動對齊
成果輸出(chu):三維目標校(xiao)準卡
第二部分 極速內容開發
2.1 智能知識萃取
2.1.1 專家經驗提取:DeepSeek+飛書妙記轉結構化知識
2.1.2 流程顯性化:DeepSeek+ProcessOn生成SOP圖譜
成果輸出:崗位知識晶體庫
2.2 情景案例開發
2.2.1 分支劇情生成:DeepSeek+即夢設計決策沙盤
2.2.2 角色對話模擬:AI生成客服/銷售典型話術庫
成果輸出:情景案例劇本集
2.3 課件智能生成
2.3.1 PPT極速生成:DeepSeek+Kimi自動排版
2.3.2 三維課件轉化:DeepSeek+Canva制作互動H5
成(cheng)果輸出:標準(zhun)課件(jian)套件(jian)
第三部分 深度教學設計
3.1 參與度引擎
3.1.1 游戲化設計:DeepSeek+Coze搭建積分任務系統
3.1.2 懸念制造:AI生成課程劇情鉤子
成果輸出:互動設計藍圖
3.2 混合式架構
3.2.1 OMO切割:智能分配線上線下教學內容
3.2.2 微課矩陣:DeepSeek+剪映批量生成知識膠囊
成果輸出:混合式課程地圖
3.3 評估系統搭建
3.3.1 智能出題:DeepSeek+問卷網生成三級測試
3.3.2 數據看板:培訓效果實時監測儀表盤
成果輸出:評(ping)估(gu)工(gong)具包
第四部分 智能交付技術
4.1 虛擬助教系統
4.1.1 DeepSeek+Coze:搭建課程答疑智能體
4.1.2 情感識別:AI分析學員課堂情緒波動
成果輸出:智能助教操作手冊
4.2 沉浸式體驗
4.2.1 VR場景生成:DeepSeek+即夢制作模擬環境
4.2.2 語音克隆:AI復制專家聲音進行示范教學
成果輸出:沉浸式教學套件
4.3 數據追蹤體系
4.3.1 行為轉化追蹤:DeepSeek+釘釘連接業務數據
4.3.2 ROI計算器:培訓投入產出比自動核算
成果輸出:數(shu)據監測看板
第五部分 生態運營構建
5.1 知識資產管理
5.1.1 智能知識圖譜:DeepSeek+XMind構建關聯網絡
5.1.2 智能教參生成:DeepSeek+語雀輸出標準化手冊
5.2 商業價值轉化
5.2.1 課程IP包裝:DeepSeek+即夢生成品牌視覺系統
5.2.2 智能營銷:AI生成朋友圈/直播裂變文案
成果輸出:商業(ye)轉化(hua)方案
內訓師能力課程
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/322028.html
已開課(ke)時間(jian)Have start time
- 李沛賢
培訓管理公開培訓班
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- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 九段培訓師 唐平
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- 一線員工培養周期縮短50% 陳(chen)秀(xiu)明
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培訓管理內訓
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