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劉冰先生
人才管理專家
人力資源管理專家
原華為公司干部與人才管理專家
原華為公司金牌講師
原華為公司講師導師
專業背景
? 10年華為公司研發和研發管理經驗，歷任研發工程師、研發經理、研發部部長，對研發現狀和特點有著深刻的認識，【點擊詳細】
想做(zuo)hrbp嗎(ma)？要慎(shen)重，主要原(yuan)因在于以下三(san)點(dian)： 一、很(hen)多企業，做(zuo)的都是假三(san)支(zhi)(zhi)柱。本質(zhi)上(shang)，三(san)支(zhi)(zhi)柱...
一些企業特別喜歡延長(chang)員工的試用期，但這樣的做(zuo)法，會給(gei)公司(si)帶來三大風險(xian)。 一、賠償金的風險(xian)。勞(lao)動...
很多(duo)HR對于(yu)小(xiao)時工(gong)，這(zhe)種用工(gong)形式(shi)都(dou)有一(yi)個誤解，認為這(zhe)種兼職怎么來(lai)都(dou)可以。首先要明(ming)確(que)一(yi)點(dian)，所謂的小(xiao)時工(gong)...
員工離職(zhi)，尤(you)其是(shi)核(he)心員工的(de)離職(zhi)，給企業造成的(de)損(sun)失有(you)多大(da)，這就不得不提到一個概念，就是(shi)離職(zhi)成本。一般而(er)...
為什(shen)么很多時候設置好(hao)(hao)了績(ji)效指標，但仍然不(bu)能(neng)很好(hao)(hao)的引導(dao)員工工作？很有(you)可能(neng)是因為沒做好(hao)(hao)指標的分(fen)解，常見(jian)的...
近(jin)幾(ji)年電(dian)商發展可(ke)謂如(ru)火如(ru)荼，電(dian)商從業人員也越來(lai)越多(duo)。如(ru)何考(kao)核(he)電(dian)商的人員，成為大家討論的焦點。考(kao)核(he)可(ke)能(neng)...
銷售人員的(de)績效加速(su)怎么(me)玩(wan)？這倒(dao)不是(shi)一個(ge)新東西，所謂的(de)加速(su)，實際上就是(shi)比平常的(de)玩(wan)法要刺激(ji)的(de)多。具體(ti)怎么(me)...
很多老板還是(shi)比較熱衷于在公司內(nei)部實(shi)行末(mo)位(wei)淘(tao)汰制，尤其是(shi)在員工層(ceng)面(mian)實(shi)施末(mo)位(wei)淘(tao)汰，且(qie)不說末(mo)位(wei)淘(tao)汰制可能面(mian)...
付梅
穆春松
穆生一
單興林
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聞博
竇鵬
孟凌
田明民
竹輝（鄭敬華）
任槿泓
肖小峰
康弘年
元修
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