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15年企業管理實戰經驗
武漢大學MBA
績效改進高級顧問
*國際認證實測師
PTT銀章國際職業培訓師
ICF國際教練聯盟專業教練
IPA國際注冊情景模擬沙盤高級認證師
*?*管理學院認證講師
曾任:華孚控股(中國制造業5【點擊詳細】

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到點下班就是不認真工作?

其(qi)實一(yi)個員(yuan)工(gong)優不(bu)優秀跟是否到點下班(ban)一(yi)點關系也沒有。甚至我可以說這(zhe)個員(yuan)工(gong)到底努(nu)不(bu)努(nu)力,跟他有沒有加(jia)班(ban)都...

洪(hong)河林 2494 瀏覽次數

能者多勞,把選擇權交給下屬

在職場呢(ni)長(chang)期(qi)讓能者(zhe)多勞,受害者(zhe)一定是(shi)管(guan)理者(zhe)。下屬(shu)呢(ni)越是(shi)高效(xiao)率,越是(shi)能力強,管(guan)理者(zhe)呢(ni)會給(gei)他越來越多的(de)任...

洪(hong)河林 2517 瀏覽次數

你的領導符合這五個特征嗎?

你的領(ling)導(dao)符合這(zhe)五個(ge)特(te)征(zheng)嗎?如(ru)果說(shuo)滿足這(zhe)五個(ge)特(te)征(zheng)的四個(ge),他就是你值得追隨的好領(ling)導(dao)。如(ru)果說(shuo)這(zhe)五個(ge)特(te)征(zheng)都(dou)滿...

洪河林(lin) 2467 瀏覽次數

做管理要善于揚善避惡

不(bu)(bu)(bu)停的激發人(ren)性的惡(e),你怎么連這(zhe)點(dian)事兒都做不(bu)(bu)(bu)好,你這(zhe)種(zhong)想法(fa)根本行不(bu)(bu)(bu)通嘛,你太(tai)令我失(shi)望了。大部分人(ren)呢做不(bu)(bu)(bu)...

洪河(he)林 2506 瀏覽次數

管理者走群眾路線,和下屬稱兄道弟可不可以?

管理(li)者走(zou)群眾路線和下屬稱(cheng)兄(xiong)道弟可(ke)不可(ke)以?有些問題本(ben)身就是答案。管理(li)者的角色里(li)面管理(li)者會(hui)犯(fan)的五個錯(cuo)誤,...

洪河林(lin) 2457 瀏覽次數

管理者應該具備六個素質

管理者應該具備哪些(xie)素質,以下總結(jie)了(le)六(liu)點(dian)。 第一,善于(yu)發現他人的(de)優點(dian)并運(yun)用(yong),這些(xie)人具備發掘潛能的(de)...

洪河(he)林 2860 瀏覽次數

對能力突出,脾氣個性十分臭的人怎么管理怎么看待?

對(dui)能(neng)力(li)突(tu)出脾氣個性十分臭(chou)的人(ren)怎(zen)么管理,怎(zen)么看(kan)待(dai)。 一、怎(zen)么看(kan)待(dai)。都知道(dao)能(neng)力(li)強的人(ren)通常脾氣都不太...

洪河林 2506 瀏覽次數

車間管理者為什么執行力差?懂得用數據和事實呈現業績和問題

車間管(guan)理者為什(shen)么執行力差(cha),執行不(bu)到位?因為在靠感覺、憑經驗,很多(duo)管(guan)理者都(dou)在陳述工作,在開會的(de)時(shi)候都(dou)是(shi)...

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為什么部門之間總是在爭吵?總是在相互推責?

部門之間推諉(wei)扯皮現(xian)象越來(lai)越嚴重,怎么辦?部門之間爭吵不斷(duan),誰也不覺得自己(ji)有問題,一(yi)件小事都(dou)說不是自己(ji)...

洪河(he)林 2591 瀏覽次數

高自信職場人的social法則

匯(hui)報工(gong)作呢不知(zhi)道如何跟領(ling)導開(kai)口(kou),辦公室的環境,安靜的出奇(qi)。面對(dui)領(ling)導,面對(dui)同事(shi)立刻就變(bian)得(de)緊張(zhang),口(kou)才全(quan)無...

洪河林 2470 瀏覽次數

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