領(ling)導(dao)(dao)力(li)被很多(duo)培訓(xun)公司(si)列為授課重(zhong)(zhong)點(dian)，很多(duo)管(guan)理(li)者和決(jue)策者都(dou)需要(yao)培養領(ling)導(dao)(dao)力(li)，可見(jian)領(ling)導(dao)(dao)力(li)是(shi)(shi)企業經營(ying)的重(zhong)(zhong)點(dian)，但是(shi)(shi)你能否真正理(li)解領(ling)導(dao)(dao)力(li)？從字面意思來看(kan)，領(ling)導(dao)(dao)力(li)就是(shi)(shi)管(guan)理(li)人(ren)的能力(li)，如此理(li)解，有些膚淺，因(yin)為并非具備領(ling)導(dao)(dao)力(li)的人(ren)都(dou)是(shi)(shi)管(guan)理(li)層。
具備領導力(li)的(de)(de)人(ren)應(ying)該具備發(fa)現問題以(yi)及解決(jue)問題的(de)(de)能(neng)力(li)，能(neng)夠發(fa)掘新機遇(yu)，能(neng)夠創新，進而創造(zao)價值；具備領導力(li)的(de)(de)人(ren)能(neng)夠讓自己(ji)變得越(yue)來越(yue)優秀，并且能(neng)夠影響和(he)感染到周圍(wei)人(ren)，以(yi)潛移默化的(de)(de)力(li)量和(he)周圍(wei)人(ren)一起前(qian)行。
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當然，就領導力(li)來說(shuo)，下面這幾個因素也很重要。
始終尊重人性
換(huan)句話說，就是始(shi)終以(yi)人(ren)為本。不(bu)管在何種行(xing)業，領導(dao)力都是圍繞人(ren)展開的，任何事都是人(ren)做出來的，不(bu)管你是核心人(ren)物(wu)，還是管理層(ceng)、決策者(zhe)，都必須尊重人(ren)性，重視人(ren)的訴求。
有大局觀
不管(guan)(guan)是否為管(guan)(guan)理者(zhe)，擁有領導(dao)力的(de)人(ren)必須有大(da)(da)局(ju)意識，做事(shi)能(neng)夠從大(da)(da)局(ju)出發，甚(shen)至能(neng)夠引領身邊人(ren)，掌控整體局(ju)面(mian)，這才(cai)是一名好領導(dao)的(de)基本素質。
懂得看人之大
看人(ren)之大(da)是高手必備的(de)(de)(de)一種心態(tai)，不(bu)會夜(ye)郎自大(da)，能夠(gou)傾聽別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)意見(jian)(jian)，以開(kai)放的(de)(de)(de)心態(tai)接(jie)受更多(duo)人(ren)的(de)(de)(de)意見(jian)(jian)，能夠(gou)吸取別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)經(jing)驗教訓，借助別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)經(jing)歷與智慧豐(feng)滿自己的(de)(de)(de)大(da)腦也(ye)是一個不(bu)錯的(de)(de)(de)選擇。
始終(zhong)走在創新的路上
固步自(zi)封(feng)一定是(shi)死路一條，這(zhe)是(shi)職場人士(shi)的成長大忌。如果你(ni)不更新自(zi)己的知識體系，必定不能(neng)適(shi)應企(qi)業(ye)發展；如果你(ni)不能(neng)適(shi)時調整工作方(fang)案，循規蹈(dao)矩只能(neng)讓你(ni)成為(wei)落后(hou)者。能(neng)力、思想(xiang)等等，必須不斷改進，常變常新。
擁有(you)較強的心理素(su)質
你必(bi)須能(neng)夠吃別人吃不了(le)的(de)委(wei)屈，更(geng)要學會吃苦，修煉強大的(de)內(nei)心，如此(ci)才(cai)能(neng)增加福報，更(geng)能(neng)夠接受各(ge)種變(bian)化，并(bing)且從變(bian)化中發現機(ji)會，不僅(jin)僅(jin)是(shi)渡過難關，還能(neng)獲得成長。
行動力必須強
其實在職(zhi)(zhi)場上，很多人的(de)行動力(li)都(dou)比較(jiao)差，也(ye)(ye)就是說執行力(li)差，以(yi)至于(yu)能(neng)力(li)不(bu)能(neng)有效變現，決策(ce)也(ye)(ye)不(bu)能(neng)及時落地執行。領導力(li)強的(de)人必須具(ju)備超強行動力(li)，一方面完成自(zi)己的(de)本職(zhi)(zhi)工作，一方面引領和影響更(geng)多人。
何謂高(gao)手？高(gao)手就(jiu)是(shi)多面手，能(neng)夠創造實實在在的價值，能(neng)夠和其他同事一(yi)起高(gao)效完成任務(wu)，不僅成就(jiu)自己(ji)，更能(neng)在無(wu)形中成就(jiu)更多人，這(zhe)就(jiu)是(shi)職(zhi)場人士的成長方(fang)向(xiang)。
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