如(ru)果(guo)你(ni)想找(zhao)這(zhe)個社會上最(zui)優秀的(de)(de)人(ren)(ren)，你(ni)就按照(zhao)1234法(fa)則(ze)去設計。什么(me)叫1234法(fa)則(ze)呢？一(yi)個人(ren)(ren)掙兩(liang)個人(ren)(ren)的(de)(de)錢，干三個人(ren)(ren)的(de)(de)活，創造四個人(ren)(ren)的(de)(de)效(xiao)益。
這(zhe)(zhe)個(ge)崗位通常(chang)比如(ru)說(shuo)(shuo)都是(shi)7000，你(ni)(ni)(ni)招聘的(de)(de)時候說(shuo)(shuo)是(shi)14000，什么(me)(me)結果，想(xiang)(xiang)換(huan)(huan)工作(zuo)，不(bu)(bu)(bu)想(xiang)(xiang)換(huan)(huan)工作(zuo)的(de)(de)人都想(xiang)(xiang)來打聽(ting)一下(xia)，就(jiu)把那些不(bu)(bu)(bu)想(xiang)(xiang)換(huan)(huan)工作(zuo)的(de)(de)人給他勾引出來了。為(wei)什么(me)(me)要這(zhe)(zhe)樣？就(jiu)是(shi)因為(wei)如(ru)果你(ni)(ni)(ni)想(xiang)(xiang)要的(de)(de)是(shi)這(zhe)(zhe)個(ge)群(qun)體當中的(de)(de)前(qian)1%，你(ni)(ni)(ni)要沒(mei)有(you)兩倍的(de)(de)薪(xin)水，連門兒(er)也(ye)(ye)沒(mei)有(you)。但是(shi)你(ni)(ni)(ni)要是(shi)千(qian)分之一，你(ni)(ni)(ni)沒(mei)三五倍的(de)(de)薪(xin)水都是(shi)不(bu)(bu)(bu)可(ke)能，一分錢一分貨(huo)。另外你(ni)(ni)(ni)能不(bu)(bu)(bu)能拿到這(zhe)(zhe)個(ge)錢，不(bu)(bu)(bu)是(shi)說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)說(shuo)(shuo)給你(ni)(ni)(ni)了，你(ni)(ni)(ni)干不(bu)(bu)(bu)好，我(wo)(wo)也(ye)(ye)給你(ni)(ni)(ni)。這(zhe)(zhe)個(ge)1234法則難在(zai)哪？難在(zai)3，什么(me)(me)叫干了三個(ge)人的(de)(de)活？你(ni)(ni)(ni)如(ru)果沒(mei)有(you)崗位職責，沒(mei)辦(ban)法衡量你(ni)(ni)(ni)，沒(mei)有(you)數(shu)據化考評標(biao)準，也(ye)(ye)沒(mei)辦(ban)法衡量是(shi)吧？
先(xian)把說(shuo)一(yi)個(ge)人(ren)干(gan)(gan)三個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)活說(shuo)清楚，再問你(ni)(ni)(ni)能干(gan)(gan)得了嗎？你(ni)(ni)(ni)們不(bu)信(xin)去給(gei)(gei)(gei)我(wo)試，你(ni)(ni)(ni)去試一(yi)試。你(ni)(ni)(ni)把這(zhe)個(ge)工(gong)作標準拉高到(dao)要干(gan)(gan)多(duo)少干(gan)(gan)多(duo)少，是(shi)你(ni)(ni)(ni)現在一(yi)個(ge)普通員工(gong)的(de)(de)(de)三倍(bei)。當你(ni)(ni)(ni)拿(na)了兩倍(bei)的(de)(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)去招聘(pin)的(de)(de)(de)時(shi)候，會有(you)一(yi)批人(ren)說(shuo)這(zhe)小菜兒(er)我(wo)肯定(ding)沒問題(ti)。那(nei)為什么他在原單位只干(gan)(gan)一(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)活，到(dao)這(zhe)兒(er)能干(gan)(gan)三個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)活呢？因(yin)為你(ni)(ni)(ni)給(gei)(gei)(gei)他加(jia)倍(bei)的(de)(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)，他不(bu)是(shi)不(bu)能干(gan)(gan)，而是(shi)不(bu)愿干(gan)(gan)。優秀的(de)(de)(de)人(ren)才都留一(yi)手(shou)。因(yin)為說(shuo)你(ni)(ni)(ni)給(gei)(gei)(gei)我(wo)這(zhe)點錢(qian)，我(wo)對得起你(ni)(ni)(ni)就夠了。
所以說當(dang)你(ni)(ni)有(you)了(le)1234法則這(zhe)(zhe)(zhe)樣一套機(ji)制，你(ni)(ni)就(jiu)把社會上你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)行業，你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)領域，你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗位(wei)最優(you)(you)秀(xiu)的(de)人(ren)都給(gei)吸(xi)來了(le)。你(ni)(ni)吸(xi)來了(le)一堆這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)人(ren)，是(shi)不是(shi)可以隨便(bian)挑了(le)，好了(le)，這(zhe)(zhe)(zhe)時(shi)候就(jiu)從招商變招標了(le)。你(ni)(ni)有(you)十來個(ge)(ge)人(ren)里邊選(xuan)一個(ge)(ge)優(you)(you)中選(xuan)優(you)(you)，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)人(ren)就(jiu)一定是(shi)一個(ge)(ge)很(hen)(hen)好的(de)優(you)(you)秀(xiu)的(de)人(ren)才(cai)。拿了(le)兩個(ge)(ge)人(ren)的(de)錢(qian)，干了(le)三個(ge)(ge)人(ren)的(de)活(huo)，創造(zao)了(le)四個(ge)(ge)人(ren)的(de)效(xiao)益，公司賺大了(le)，但(dan)是(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)邏輯很(hen)(hen)多老板和管理人(ren)員都想不通(tong)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/112048.html
