盒馬的招聘廣告，是招爆品研發專家，崗位要求是什么？能吃、懂吃、愛旅游、愛玩手機，同時還是彈性工作制，還有愛運動，如果你是射手座，處女座還可以給你加分，而且上面還寫了福利待遇是半年之內，如果胖了20斤，還有工傷補貼，如果瘦了十斤，還會給予獎勵。這個招聘廣告看起來很搞笑，其實它內在很有深意，有沒有發現他把這個盒馬的爆品研發專家的形象描述的非常生動和具體了，而大部分公司的招聘廣告不是要求學歷，就是要求有同行的工作經驗，或者同職位的工作經驗等等等等。
第一個，其實看似好像你的標準要求很嚴格，其實你沒有把這個崗位的核心能力給它描述出來。因此有沒有想過怎么樣讓招聘廣告，更好的描述核心人才的關鍵能力。
第二個，這個招聘廣告的好處就在于非常吸引人。同樣的招聘廣告，這邊是盒馬的，然后這邊要求的是工作經驗等等等等，同樣的職位會選擇哪一家公司？毫無疑問會發現盒馬的吸引力要遠遠大。這也就是在招聘的時候，有沒有想過，更多的是吸引人才，而不是去評價人才。
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