人(ren)(ren)(ren)才很重(zhong)要(yao)，優秀的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才很重(zhong)要(yao)，比優秀人(ren)(ren)(ren)才更重(zhong)要(yao)的(de)(de)是(shi)*優秀人(ren)(ren)(ren)才。*優秀人(ren)(ren)(ren)才不(bu)同于優秀人(ren)(ren)(ren)才，他(ta)(ta)們(men)(men)都是(shi)行(xing)業的(de)(de)佼(jiao)佼(jiao)者，是(shi)各(ge)行(xing)各(ge)業金(jin)字塔*的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，他(ta)(ta)們(men)(men)有著最豐(feng)富(fu)的(de)(de)從業經(jing)歷，最深(shen)厚(hou)的(de)(de)技(ji)術積淀和最睿智(zhi)的(de)(de)趨勢洞察，這(zhe)些人(ren)(ren)(ren)就(jiu)是(shi)常說的(de)(de)領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)才，這(zhe)些*優秀人(ren)(ren)(ren)才和領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)才如何激勵(li)？
第一，要給(gei)事業，給(gei)平(ping)臺、給(gei)機會。領軍人(ren)才都是(shi)自我(wo)加壓、自我(wo)超越、自我(wo)學習的人(ren)格特(te)質，他(ta)(ta)(ta)們最怕的是(shi)一身本領，毫無用武之地(di)，所以給(gei)他(ta)(ta)(ta)們事業，給(gei)他(ta)(ta)(ta)們平(ping)臺，給(gei)他(ta)(ta)(ta)們機會，在事業上的成(cheng)就感，能夠(gou)給(gei)他(ta)(ta)(ta)們帶來諸多的巔峰體驗(yan)，這種(zhong)巔峰體驗(yan)強過任何外在的刺激(ji)(ji)和激(ji)(ji)勵手段，可(ke)以讓他(ta)(ta)(ta)們不(bu)(bu)吃不(bu)(bu)喝不(bu)(bu)睡覺，依(yi)然充滿事業激(ji)(ji)情。
第二，少(shao)(shao)考(kao)(kao)核(he)，甚至(zhi)不考(kao)(kao)核(he)。考(kao)(kao)核(he)的本質(zhi)是從管理的邏輯尋(xun)找關鍵(jian)控(kong)制點，然后提出指標(biao)來引導人才實現(xian)整體目標(biao)，但是領軍人才所(suo)處的領域多數是無人區，沒有人能夠給領軍人才提供科學、合理、有效的考(kao)(kao)核(he)指標(biao)，在這個背景之下，就要少(shao)(shao)考(kao)(kao)核(he)，甚至(zhi)不考(kao)(kao)核(he)，讓他們自己去尋(xun)找自己的方向。
第三(san)，要給(gei)資源(yuan)，給(gei)團隊。領軍(jun)人(ren)(ren)才的(de)(de)事(shi)業，光(guang)靠他們個人(ren)(ren)也無法實現(xian)，還是需要組織的(de)(de)支(zhi)持的(de)(de)，設(she)備的(de)(de)資源(yuan)，政策的(de)(de)資源(yuan)，人(ren)(ren)才的(de)(de)資源(yuan)，資金的(de)(de)資源(yuan)，在事(shi)業推(tui)進(jin)的(de)(de)過程當中，還是要應給(gei)盡給(gei)。
第四(si)，要充(chong)分授權(quan)，少(shao)打擾。少(shao)做一些外行指導內(nei)行這(zhe)樣的一些事(shi)情(qing)，在任何領域的前沿都要學(xue)會給領軍人才(cai)(cai)充(chong)分的授權(quan)，讓他們自己(ji)掌握自己(ji)的事(shi)業，才(cai)(cai)能夠真正的激發他們的潛能。
第五，要以(yi)人力(li)資(zi)本(ben)(ben)合伙的(de)(de)(de)思維取代雇傭的(de)(de)(de)思維。要把領軍人才當做人力(li)資(zi)本(ben)(ben)，而(er)不(bu)是人力(li)成本(ben)(ben)，要讓(rang)他們享受資(zi)本(ben)(ben)增值的(de)(de)(de)溢價(jia)和(he)剩余價(jia)值的(de)(de)(de)索取權，讓(rang)領軍人才在創造價(jia)值的(de)(de)(de)過程當中分享更多(duo)的(de)(de)(de)價(jia)值。
第六(liu)，給榮譽(yu)。*的優秀(xiu)人才(cai)(cai)和行業的領軍人才(cai)(cai)，除了內心(xin)的追求以(yi)外，為國(guo)家、為社會做(zuo)貢(gong)獻，也是(shi)他們的追求，這種追求帶來成就(jiu)感(gan)(gan)也是(shi)很(hen)有激勵(li)性(xing)的，所(suo)以(yi)要(yao)給足他們面子，足夠的尊重他們，給更多的榮譽(yu)，讓他們感(gan)(gan)受到認可，感(gan)(gan)受到被需(xu)要(yao)，感(gan)(gan)受到價值，他們就(jiu)會激情滿滿，持續奮斗。
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