公司都想(xiang)(xiang)在想(xiang)(xiang)方設法的(de)(de)招聘優秀的(de)(de)人才(cai)進入，可是為什么優秀的(de)(de)人才(cai)卻(que)很(hen)難留得住？主要是以下三個方面的(de)(de)原因。
第(di)一個原因，就是錢少了。招聘進來的(de)(de)(de)優(you)秀人才(cai)，他(ta)的(de)(de)(de)薪酬(chou)很(hen)難讓(rang)他(ta)留住他(ta)，在這里(li)繼續(xu)長期發展的(de)(de)(de)這樣的(de)(de)(de)一個需求，所以對優(you)秀人才(cai)的(de)(de)(de)薪酬(chou)，激勵性的(de)(de)(de)薪酬(chou)要予以充分的(de)(de)(de)重(zhong)視。
第二個原因，就是不(bu)愉快。因為在這個企業里面工作的不(bu)愉快，這個不(bu)愉快來源于(yu)兩個方面。
第一個(ge)方面，是他(ta)(ta)(ta)的直(zhi)接上(shang)級。直(zhi)接上(shang)級如(ru)果讓(rang)他(ta)(ta)(ta)不(bu)愉快，每一天的工作給他(ta)(ta)(ta)予(yu)以刁難，讓(rang)他(ta)(ta)(ta)做的這(zhe)個(ge)不(bu)對，那個(ge)不(bu)對，他(ta)(ta)(ta)肯定是留不(bu)住。
第二個方面，就是企業的人文環境。企業文化讓(rang)他自(zi)己呆著(zhu)，覺得(de)不愉快，所以他想離(li)開。
第三個方面，就是(shi)沒(mei)(mei)發(fa)展(zhan)(zhan)的前途。就是(shi)沒(mei)(mei)發(fa)展(zhan)(zhan)，沒(mei)(mei)發(fa)展(zhan)(zhan)他(ta)(ta)當然不會(hui)留下(xia)來，如果他(ta)(ta)在(zai)這(zhe)里(li)沒(mei)(mei)法獲得學(xue)習和成(cheng)長，沒(mei)(mei)有(you)這(zhe)個學(xue)習成(cheng)長的機(ji)會(hui)，自(zi)然就沒(mei)(mei)有(you)發(fa)展(zhan)(zhan)的機(ji)會(hui)，他(ta)(ta)沒(mei)(mei)有(you)晉升(sheng)的機(ji)會(hui)，沒(mei)(mei)有(you)發(fa)展(zhan)(zhan)的機(ji)會(hui)，他(ta)(ta)為(wei)什(shen)么留下(xia)來呢？
所(suo)以(yi)這以(yi)上的(de)三個(ge)點，是人才留不住(zhu)的(de)主要原因。那要如何有效的(de)留住(zhu)這些(xie)人才呢(ni)？還是基于(yu)這三個(ge)點做解決方(fang)案。
第一個方面，就是要(yao)從短(duan)期(qi)利(li)益進行吸引。所謂的短(duan)期(qi)利(li)益，就是要(yao)滿足他的需(xu)求。
第(di)二(er)個方面，就是(shi)(shi)要進行發(fa)展的(de)(de)吸引(yin)。要有發(fa)展的(de)(de)吸引(yin)，要長期價(jia)值(zhi)的(de)(de)期待，人(ren)才(cai)產生長期價(jia)值(zhi)的(de)(de)期待，就是(shi)(shi)要不斷的(de)(de)給他(ta)設立(li)新的(de)(de)目標，不斷的(de)(de)讓他(ta)自己獲得(de)學習和成長，不斷的(de)(de)給他(ta)信任和授權，來形成一個長期價(jia)值(zhi)的(de)(de)吸引(yin)，這個就是(shi)(shi)發(fa)展的(de)(de)吸引(yin)。
第三個(ge)方面，就是夢(meng)想的(de)(de)吸引(yin)(yin)。夢(meng)想的(de)(de)吸引(yin)(yin)就是企業文化的(de)(de)吸引(yin)(yin)，他(ta)這個(ge)公(gong)司(si)是有夢(meng)想的(de)(de)公(gong)司(si)，這家公(gong)司(si)是有靈魂的(de)(de)公(gong)司(si)，這家公(gong)司(si)的(de)(de)這家公(gong)司(si)的(de)(de)使命愿景(jing)、價值觀，他(ta)愿意留下來與這個(ge)公(gong)司(si)一(yi)(yi)同(tong)發展。所(suo)以這個(ge)夢(meng)想的(de)(de)吸引(yin)(yin)，是最高階的(de)(de)，*吸引(yin)(yin)的(de)(de)一(yi)(yi)種吸引(yin)(yin)力。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/117332.html
