領(ling)導(dao)如果想(xiang)(xiang)毀掉你(ni)(ni)(ni)有多(duo)簡單？是(shi)辭退你(ni)(ni)(ni)還是(shi)搶你(ni)(ni)(ni)功(gong)勞？如果只(zhi)能(neng)想(xiang)(xiang)到這些，那一輩子都避(bi)免不(bu)(bu)了吃(chi)虧。高(gao)段(duan)位的(de)領(ling)導(dao)想(xiang)(xiang)要(yao)毀掉你(ni)(ni)(ni)，只(zhi)做一件事，就(jiu)是(shi)不(bu)(bu)斷的(de)否(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni)，他(ta)不(bu)(bu)會(hui)表現出任何的(de)情緒波(bo)動，他(ta)會(hui)耐心客觀的(de)冷靜的(de)去否(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni)，先去否(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni)很多(duo)微小的(de)行為，接著去否(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni)的(de)能(neng)力(li)和學(xue)歷，再去否(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni)的(de)工(gong)作能(neng)力(li)，再狠點會(hui)否(fou)定(ding)(ding)你(ni)(ni)(ni)的(de)性格人品(pin)。
第一回(hui)合(he)，如果你(ni)(ni)提出任何質疑，他(ta)不會(hui)發(fa)火，甚(shen)至(zhi)感覺對你(ni)(ni)很仁(ren)慈(ci)，他(ta)裝作一顆憐憫的(de)心跟你(ni)(ni)說，我是希望你(ni)(ni)能快速成長起來，為公司創造更(geng)多的(de)價(jia)值。你(ni)(ni)可能會(hui)感動的(de)鼻涕(ti)一把淚(lei)一把，最后他(ta)會(hui)找(zhao)一個機會(hui)突(tu)然爆發(fa)，高聲(sheng)的(de)辱罵(ma)你(ni)(ni)，打(da)壓你(ni)(ni)。
第二回合，他會和你(ni)建立更深(shen)層次的(de)關系，說公司打算重(zhong)點培養你(ni)之類的(de)，竊取你(ni)的(de)信任，然后(hou)(hou)再重(zhong)復以(yi)上的(de)舉措，形成(cheng)一個循環。從此以(yi)后(hou)(hou)，領導(dao)不(bu)需要跟你(ni)說什么，你(ni)就會自(zi)我(wo)否定，變(bian)得多疑多慮，只會瞻(zhan)前顧(gu)后(hou)(hou)，領導(dao)也就成(cheng)功(gong)幫你(ni)制(zhi)造了(le)一個敵(di)人，那個敵(di)人就是你(ni)自(zi)己。
聽起來像不像是在精(jing)神(shen)謀殺？這(zhe)就是職場上(shang)*的(de)(de)毀掉一個人的(de)(de)方法，就是因為他們(men)懂得多(duo)，他們(men)是過來人，他們(men)永(yong)遠(yuan)以道德制(zhi)高(gao)點(dian)的(de)(de)位置對你否定打壓，所以他們(men)就可以肆(si)無忌憚的(de)(de)去傷(shang)害你。
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