怎么和(he)領導或者(zhe)貴人相(xiang)處？
一、懂(dong)得匯(hui)報(bao)。匯(hui)報(bao)一定要(yao)報(bao)喜不報(bao)憂，報(bao)憂說(shuo)小憂，報(bao)憂以解決大憂。
二、遵(zun)守(shou)潛(qian)規則。相比有能力的下屬，領(ling)導更喜歡(huan)盲目服(fu)從自己的人，對那些(xie)不(bu)(bu)(bu)遵(zun)守(shou)規則，要(yao)做出成績的人，領(ling)導一點都不(bu)(bu)(bu)喜歡(huan)，只是把(ba)他(ta)們當(dang)做工(gong)具人而已，永遠不(bu)(bu)(bu)會提拔他(ta)們。
三(san)、保持溝通(tong)。每天(tian)(tian)都要出(chu)現在領(ling)(ling)導(dao)的(de)聊天(tian)(tian)框里，最好中上(shang)游，目的(de)是讓(rang)領(ling)(ling)導(dao)清(qing)清(qing)楚楚知道你(ni)每天(tian)(tian)都在干什么(me)，然(ran)后(hou)再去摸(mo)魚，領(ling)(ling)導(dao)還以為你(ni)每天(tian)(tian)都忙(mang)的(de)要死(si)。
四、不(bu)要怕被領(ling)導利用。沒(mei)有靠山，沒(mei)有大腿(tui)，又(you)想出人頭(tou)地，就別太清高，人家利用，說(shuo)明還有利用價值(zhi)，誰(shui)都不(bu)用，那才是最危(wei)險(xian)的。
五、成為(wei)捧場(chang)王。讓領(ling)(ling)導(dao)依賴一個(ge)經常(chang)捧領(ling)(ling)導(dao)場(chang)的(de)員(yuan)工，可以給領(ling)(ling)導(dao)帶(dai)來很大的(de)安全感，甚至久(jiu)而久(jiu)之，領(ling)(ling)導(dao)會依賴你。
六、給(gei)(gei)大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)留(liu)小(xiao)面(mian)子(zi)，給(gei)(gei)小(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)留(liu)大(da)(da)面(mian)子(zi)。大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)沒必(bi)要為難你(ni)(ni)，你(ni)(ni)不卑不亢就行了，然而很多(duo)小(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)生(sheng)怕別人(ren)不知道他是(shi)個干部，所以要主動放(fang)低姿態，給(gei)(gei)他留(liu)足面(mian)子(zi)，在大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)面(mian)前表揚(yang)小(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)，在小(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)面(mian)前不要提大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)，當大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)表揚(yang)你(ni)(ni)某(mou)件事做(zuo)的好的時候，你(ni)(ni)一定要學會(hui)吧功給(gei)(gei)你(ni)(ni)的小(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)，大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)會(hui)覺得你(ni)(ni)懂事，小(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)覺得你(ni)(ni)會(hui)來事，這(zhe)是(shi)雙贏(ying)。
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