但凡領導給你穿小鞋，刻意打壓，不要簡單的以為是工作問題，十有八九是因為你的立場問題，比如你能力很強，但不尊重領導，甚至表現出搶班奪權的野心。再比如有人反對領導，想把領導扳倒，而你卻和這些人走的很近。又比如你在背后說領導沒能力，沒水平，被領導知道了。
還有領導給你安排工作，你不愿意服從敷衍應付等等，這些行為表現，領導看在眼里記在心里，但又不能說怎么辦？只能通過工作上找茬，各種批評，各種指責或者孤立你，排擠你，故意讓你干一些臟活累活等等，需要注意，正常的工作出問題，領導也會批評指責，甚至處罰，但是二者的區別還是很大的。當領導想方設法找你的問題，雞蛋里挑骨頭，并且小題大做借題發揮，甚且說話的語氣啊陰陽怪氣，但有明顯的挖苦諷刺甚至謾罵等等，這這個時候，一定要清楚，領導不是對你的工作有意見，而是對你的立場有意見，或者已經對你這個人有意見了。
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