明(ming)明(ming)已(yi)經很努力了(le)，卻仍(reng)然(ran)得不(bu)(bu)到(dao)公司的(de)(de)(de)(de)認(ren)可，為什(shen)(shen)么(me)(me)？明(ming)明(ming)已(yi)經為了(le)工(gong)作去(qu)做一(yi)(yi)(yi)些自(zi)(zi)己不(bu)(bu)喜歡的(de)(de)(de)(de)事(shi)情，但還(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)上了(le)裁員名(ming)單，又是(shi)(shi)(shi)為什(shen)(shen)么(me)(me)？HR從(cong)業(ye)(ye)者提出的(de)(de)(de)(de)兩(liang)個問題(ti)，他(ta)想不(bu)(bu)明(ming)白(bai)(bai)。業(ye)(ye)務發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)底(di)層邏輯(ji)，只有(you)明(ming)白(bai)(bai)了(le)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)點，才能(neng)真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長，才能(neng)體會(hui)到(dao)工(gong)作帶來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)快樂。首先思考一(yi)(yi)(yi)個問題(ti)，人和人之間(jian)相處靠(kao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)什(shen)(shen)么(me)(me)？是(shi)(shi)(shi)感(gan)(gan)情嗎(ma)？不(bu)(bu)。從(cong)根本上是(shi)(shi)(shi)價值(zhi)(zhi)交(jiao)(jiao)換(huan)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)身(shen)上具備能(neng)夠滿足(zu)他(ta)需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)，而他(ta)身(shen)上或許有(you)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)所需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)們(men)才能(neng)長久和諧的(de)(de)(de)(de)相處下去(qu)。這(zhe)個價值(zhi)(zhi)不(bu)(bu)僅(jin)指的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)錢和物質(zhi)(zhi)，還(huan)(huan)有(you)情緒(xu)、心(xin)理(li)感(gan)(gan)受，甚至是(shi)(shi)(shi)美麗的(de)(de)(de)(de)外貌等等。拋開(kai)(kai)職業(ye)(ye)發(fa)(fa)展不(bu)(bu)談(tan)，就(jiu)(jiu)算是(shi)(shi)(shi)交(jiao)(jiao)朋(peng)友結婚，那(nei)也(ye)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個道理(li)。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)為什(shen)(shen)么(me)(me)要(yao)選擇他(ta)成(cheng)為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)伴侶(lv)？為什(shen)(shen)么(me)(me)選擇他(ta)成(cheng)為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)朋(peng)友，大概率是(shi)(shi)(shi)在(zai)那(nei)個時(shi)刻，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)覺(jue)得他(ta)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)那(nei)個能(neng)夠滿足(zu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)(de)人。試想一(yi)(yi)(yi)下，如果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)個純純的(de)(de)(de)(de)顏控，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)會(hui)選擇一(yi)(yi)(yi)個像丑長相的(de)(de)(de)(de)人，成(cheng)為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)朋(peng)友或者伴侶(lv)嗎(ma)？大概率不(bu)(bu)會(hui)。同時(shi)兩(liang)個人之間(jian)的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)交(jiao)(jiao)換(huan)是(shi)(shi)(shi)有(you)保(bao)質(zhi)(zhi)期的(de)(de)(de)(de)，為什(shen)(shen)么(me)(me)？因為人的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)是(shi)(shi)(shi)會(hui)不(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)生變化的(de)(de)(de)(de)，年(nian)(nian)輕的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)或許不(bu)(bu)在(zai)乎過多的(de)(de)(de)(de)物質(zhi)(zhi)生活，覺(jue)得兩(liang)個人在(zai)一(yi)(yi)(yi)起開(kai)(kai)心(xin)就(jiu)(jiu)好，但隨著(zhu)年(nian)(nian)齡的(de)(de)(de)(de)增加，孩子的(de)(de)(de)(de)出生，父母(mu)的(de)(de)(de)(de)老去(qu)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可能(neng)會(hui)發(fa)(fa)現，錢對(dui)于你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)很重要(yao)的(de)(de)(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)需(xu)要(yao)更好的(de)(de)(de)(de)物質(zhi)(zhi)生活，而這(zhe)個時(shi)候，如果對(dui)方還(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)原(yuan)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)樣(yang)子，不(bu)(bu)能(neng)提供這(zhe)一(yi)(yi)(yi)切，問問你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)心(xin)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)會(hui)滿意嗎(ma)？同樣(yang)的(de)(de)(de)(de)道理(li)，他(ta)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)也(ye)會(hui)隨著(zhu)時(shi)間(jian)發(fa)(fa)生變化，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)也(ye)需(xu)要(yao)不(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)(de)完善自(zi)(zi)己。所以為什(shen)(shen)么(me)(me)原(yuan)來(lai)(lai)親密無間(jian)的(de)(de)(de)(de)兩(liang)個人，隨著(zhu)時(shi)間(jian)的(de)(de)(de)(de)推移，彼此無感(gan)(gan)，除了(le)所謂的(de)(de)(de)(de)新鮮感(gan)(gan)以外，更重要(yao)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)價值(zhi)(zhi)交(jiao)(jiao)換(huan)的(de)(de)(de)(de)失衡。
總(zong)結一(yi)下(xia)(xia)(xia)，人(ren)(ren)和(he)(he)(he)人(ren)(ren)的(de)(de)相處(chu)(chu)，就(jiu)是(shi)一(yi)個(ge)動態發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)價值交換過(guo)程，回歸(gui)到(dao)(dao)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，企業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)(he)你(ni)(ni)之間(jian)也(ye)是(shi)一(yi)個(ge)道理，你(ni)(ni)是(shi)否問過(guo)自(zi)己一(yi)個(ge)問題，企業(ye)(ye)(ye)到(dao)(dao)底(di)(di)需要(yao)一(yi)個(ge)什么樣的(de)(de)我(wo)，對于(yu)你(ni)(ni)的(de)(de)知(zhi)識(shi)、技能(neng)、心理、身體(ti)、經(jing)驗(yan)、人(ren)(ren)際關系，企業(ye)(ye)(ye)到(dao)(dao)底(di)(di)有哪些(xie)具體(ti)的(de)(de)要(yao)求，如果你(ni)(ni)回答不(bu)出(chu)來(lai)這(zhe)個(ge)問題，即便你(ni)(ni)再(zai)努(nu)力(li)，公(gong)(gong)(gong)(gong)司可(ke)能(neng)也(ye)不(bu)會(hui)滿(man)意，因為(wei)你(ni)(ni)努(nu)力(li)的(de)(de)方向可(ke)能(neng)都偏了(le)。而一(yi)旦你(ni)(ni)長期(qi)(qi)不(bu)能(neng)滿(man)足企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)期(qi)(qi)望，不(bu)能(neng)具備企業(ye)(ye)(ye)需要(yao)你(ni)(ni)具備的(de)(de)價值，那么你(ni)(ni)想發(fa)(fa)(fa)展(zhan)就(jiu)很(hen)(hen)難，哪怕你(ni)(ni)就(jiu)是(shi)把自(zi)己累死，就(jiu)算是(shi)為(wei)了(le)工作，把自(zi)己變成了(le)另外(wai)一(yi)個(ge)自(zi)己，又怎么樣，大家(jia)在對你(ni)(ni)進(jin)行(xing)評價的(de)(de)時候，無非就(jiu)是(shi)覺得你(ni)(ni)很(hen)(hen)辛苦(ku)，很(hen)(hen)認(ren)真，很(hen)(hen)努(nu)力(li)罷(ba)了(le)，就(jiu)算是(shi)你(ni)(ni)再(zai)委屈也(ye)沒有用。另外(wai)為(wei)什么一(yi)直強調一(yi)個(ge)人(ren)(ren)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，最重要(yao)的(de)(de)素質就(jiu)是(shi)學習(xi)能(neng)力(li)，因為(wei)企業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)(he)人(ren)(ren)一(yi)樣，隨著經(jing)營狀況的(de)(de)變化，需求也(ye)會(hui)變化，原(yuan)(yuan)來(lai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司處(chu)(chu)于(yu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)期(qi)(qi)，人(ren)(ren)很(hen)(hen)少事很(hen)(hen)雜(za)，但比較基礎(chu)，你(ni)(ni)作為(wei)HR雖然不(bu)專業(ye)(ye)(ye)，但愿意跟著公(gong)(gong)(gong)(gong)司一(yi)起(qi)吃苦(ku)，公(gong)(gong)(gong)(gong)司就(jiu)會(hui)滿(man)意，但是(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司規模變大了(le)，人(ren)(ren)數從原(yuan)(yuan)來(lai)的(de)(de)十幾(ji)二十個(ge)人(ren)(ren)變成了(le)幾(ji)百(bai)人(ren)(ren)，對于(yu)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理的(de)(de)要(yao)求不(bu)斷(duan)提高，這(zhe)個(ge)時候如果你(ni)(ni)還是(shi)只會(hui)做一(yi)些(xie)事務性(xing)的(de)(de)工作，怎么可(ke)能(neng)得到(dao)(dao)重用。所(suo)以(yi)如果你(ni)(ni)現在對自(zi)己的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)比較迷茫，不(bu)妨(fang)靜下(xia)(xia)(xia)心來(lai)，好(hao)(hao)好(hao)(hao)認(ren)識(shi)一(yi)下(xia)(xia)(xia)自(zi)己，你(ni)(ni)具備什么，再(zai)好(hao)(hao)好(hao)(hao)了(le)解一(yi)下(xia)(xia)(xia)公(gong)(gong)(gong)(gong)司需要(yao)什么，或許你(ni)(ni)會(hui)打開職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)新(xin)世(shi)界大門。
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