什(shen)么樣(yang)的人適(shi)合(he)做人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)呢？我認為什(shen)么樣(yang)的人都(dou)適(shi)合(he)做人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)，大(da)家覺(jue)得肯定好笑。我解釋一下，其實人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)有(you)三層境界。
1、是人力(li)(li)資源管理部(bu)門的歸口管理，就是我(wo)們(men)常說的人力(li)(li)資源部(bu)人事部(bu)一(yi)個(ge)部(bu)門的歸口管理。
2、人(ren)力資源管理是(shi)管理者日常的業務管理。什(shen)么(me)意思呢？我老是(shi)問他們(men)，我說你底(di)下有(you)(you)兵嗎？他們(men)都是(shi)人(ren)嗎？你要對(dui)他們(men)進行管理嗎？如果你回答是(shi)有(you)(you)，那就是(shi)在做(zuo)人(ren)力資源管理。
3、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理是每個人(ren)(ren)(ren)(ren)對自(zi)己的(de)自(zi)我(wo)管理，管自(zi)己是最高境界。所(suo)以說我(wo)們講你問我(wo)什么(me)樣的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，適合這個人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理呢(ni)？每個人(ren)(ren)(ren)(ren)都適合做(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理，就這么(me)簡單。
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