職場中哪種人最有前途？發現職場當中最有前途的人，往往都具備這個特質。是否會經常向老板抱怨？為什么你不理解，總看不見我們的困難。回憶一下，向領導反饋的時候，你是不是只會說時間太緊，忙不過來啊，精力不足，這個其實不是反饋，這個是抱怨，或者是發泄情緒。聰明的員工，就勇敢的向老板提出需求。
一、精力不足。他會說我需要增加兩名實習生來協助。
二、經驗不足。他會說需要一次指導或者培訓。
這么做，既然老板知道你目前的困難，你也提出了相應的解決辦法，即使是結果不好，老板也會覺得你是盡力了。
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