面(mian)(mian)(mian)試真的要(yao)(yao)學會問(wen)問(wen)題(ti)，否則自己怎(zen)么(me)被(bei)坑(keng)的都不(bu)知道，無論是(shi)面(mian)(mian)(mian)試前(qian)還是(shi)面(mian)(mian)(mian)試中，都要(yao)(yao)通過提問(wen)來規避被(bei)坑(keng)的風險。首先面(mian)(mian)(mian)試前(qian)該(gai)關注啥問(wen)題(ti)，周(zhou)末雙休、社保公積金可以問(wen)，但是(shi)放到第三(san)個問(wen)題(ti)再去問(wen)，先把這兩個問(wen)題(ti)問(wen)清楚：
第一，我(wo)這個崗位您有(you)哪(na)些核心要(yao)求(qiu)，或者我(wo)需(xu)要(yao)解決(jue)哪(na)些核心的(de)問(wen)(wen)題，因為(wei)太多崗位這一題，寫的(de)跟面試實際問(wen)(wen)的(de)問(wen)(wen)題完全不(bu)一致，到(dao)時候被(bei)坑了，還(huan)得罵罵咧(lie)咧(lie)的(de)，提前(qian)聊(liao)一下(xia)能避免不(bu)少的(de)麻煩(fan)。
第二(er)，我這個(ge)崗(gang)位和所在的(de)(de)部門(men)，在公司是一個(ge)什么位置(zhi)，太多(duo)太多(duo)崗(gang)位，你覺得在一個(ge)部門(men)，結果人家這個(ge)崗(gang)位放在了一個(ge)非常(chang)偏僻的(de)(de)地方，反(fan)正(zheng)不(bu)問，hr是不(bu)會說的(de)(de)，他就是想浪費你的(de)(de)時間。
那面試中該問(wen)啥問(wen)題(ti)，多問(wen)hr福利待遇，多問(wen)直屬領(ling)導工作要(yao)求和工作計劃的問(wen)題(ti)，多問(wen)中面領(ling)導企業文(wen)化(hua)工作標(biao)準的問(wen)題(ti)，這(zhe)么問(wen)問(wen)題(ti)，既可以了解更多的必要(yao)信(xin)息，又能體現你自己個人的專業度，拿到(dao)更好的工作。
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