最近裁員毀約(yue)頻發，好不(bu)容易找到工(gong)作，擔心試(shi)用期不(bu)通過，分享六個小技巧幫你順利通關，總(zong)結起來就是兩個字：主動(dong)。
一、主動社交(jiao)，刷存(cun)在(zai)感，社交(jiao)中最(zui)怕隱形(xing)人(ren)，作(zuo)為新人(ren)，如(ru)果(guo)不主動搭話，很(hen)容易成(cheng)空氣，所以要主動出(chu)擊(ji)，融入(ru)團隊，提(ti)升影響(xiang)力。
二、主動向(xiang)(xiang)上(shang)(shang)管理，確認方向(xiang)(xiang)，工作中最怕瞎忙，入職(zhi)(zhi)后，主動和上(shang)(shang)級溝(gou)通明確崗位職(zhi)(zhi)責，努力才有意(yi)義。
三、主(zhu)動了解(jie)組織(zhi)架(jia)構及業務(wu)，多站在(zai)全局視(shi)角看問題，對開展工作和站隊有(you)幫助，還(huan)能及時了解(jie)公司(si)發展前景。
四、主(zhu)動(dong)反饋，提升(sheng)好感，領(ling)導交(jiao)代的工作(zuo)，無(wu)論有無(wu)成果(guo)，都定期反饋進展，減少領(ling)導操心，就是*的成果(guo)。
五、主動(dong)表(biao)現自己(ji)，提升影響力，在公眾場合出點(dian)子(zi)或做事，只(zhi)要自己(ji)懂的，都可以提出想法，一旦采納加分很好。
六、提(ti)醒從入職第一(yi)天開始，領導(dao)就對你的一(yi)言一(yi)行打分，剛開始最容易(yi)產生好感，一(yi)定不要有低級(ji)錯(cuo)誤(wu)。
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