企業成功或戰略成功等于戰略乘以組織能力。組織能力體現于*體之事即員工能力打造，要確保員工會干、能勝任，否則一切免談。如上海一家六星級酒店招人定標準：須上海人，因要與全球精英打交道，需見過世面。須上海三本院校畢業生，此類學生高中條件一般，酒店工作對其是優渥選擇；成績須在班級前 30%，體現有追求。
此標準契合酒店需求，選對人才能有效打造能力，清華北大生未必適合其前廳接待崗位，因其缺大城市成長基因，服務易別扭且易流失。外資企業在人才與組織、崗位匹配上經驗豐富，國內企業在此方面尚有不足。
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