乖乖女在(zai)職場拿捏領導(dao)的方(fang)法：
一、了解領(ling)導(dao)的工(gong)作(zuo)風(feng)格：若領(ling)導(dao)是(shi)(shi)放任型(xing)管理風(feng)格，喜(xi)歡(huan)授權，就別用小(xiao)事(shi)打擾；若是(shi)(shi)參與(yu)型(xing)，說(shuo)明是(shi)(shi)細節(jie)控，需事(shi)事(shi)匯報。要因領(ling)導(dao)而異，這樣領(ling)導(dao)更易采納聽取自己的意(yi)見建(jian)議。
二、放低(di)姿態(tai)虛心(xin)向領導(dao)請教：很多人在與領導(dao)相處(chu)時過于張(zhang)揚個(ge)性、急于證明自己而忽略領導(dao)感受，正確做法是放低(di)心(xin)態(tai)，虛心(xin)請教，表現出對領導(dao)的(de)尊重和認可。
三、關注領導(dao)的利益需求：不是(shi)指送禮，而是(shi)要(yao)搞清領導(dao)真正需要(yao)的，如拔高業績、開疆拓土還是(shi)穩定(ding)大(da)局(ju)等，把時間精力投入到(dao)最有價值之(zhi)處，站在領導(dao)角度(du)思考(kao)問題，實(shi)現共同目標。
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