《激發正能量-全員激勵風暴》
2025-08-22 14:02:48
講(jiang)師：汪文輝 瀏覽次(ci)數：3021
課程(cheng)描述INTRODUCTION
全員激勵培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
全員激勵培訓
【課程(cheng)大綱】：
第一部分：激勵心智
一、心(xin)態就是競(jing)爭(zheng)力
1、今天怎么(me)工作，明天怎么(me)生活
2、心態決定狀態，狀態影響業績
3、沒有卑微(wei)的(de)工作(zuo)，只有卑微(wei)的(de)心態
二(er)、拒絕(jue)抱怨，成就(jiu)卓越
1、少(shao)抱怨公司，多(duo)理(li)解老(lao)板
2、做(zuo)不抱怨的(de)員工，抱怨不如改變
3、閉上抱怨的(de)嘴，邁出實干(gan)的(de)腳
4、生氣不如爭(zheng)氣，叫苦不如吃苦
三、樹立(li)主人翁精神 ，做企業優秀(xiu)員(yuan)工
1、擯棄(qi)打工心(xin)態，成(cheng)就(jiu)老板心(xin)態
2、把職業(ye)當事(shi)業(ye)，把企業(ye)當家業(ye)
3、打工心(xin)態使(shi)人(ren)失(shi)敗(bai)，主(zhu)人(ren)翁精神使(shi)人(ren)成功
四、對工作負責就是對自(zi)己負責
1、負(fu)責任就是解決問題
2、我(wo)的工作，我(wo)的責任(ren)
3、對(dui)公司忠誠，對(dui)工作勤奮，對(dui)團隊融(rong)入(ru)，對(dui)自(zi)己(ji)負責
第(di)二章：激勵元兇
一、拒絕借口
1、為自己找借口(kou)，等于(yu)失去了信(xin)任
2、成功者找方(fang)法，失敗(bai)者找借口
3、借口(kou)是執行的天敵，行動是克服借口(kou)的良方
4、做拒絕借口的英雄
二、任(ren)務(wu)≠結(jie)果
1、不(bu)知道(dao)什么是結果
2、招聘是(shi)任務，招到合適的人(ren)是(shi)結果
3、帶團隊(dui)是任務，讓團隊(dui)提升(sheng)是結(jie)果(guo)
4、上班是任務(wu)，創造價值是結果
三(san)、拒絕(jue)拖(tuo)延(yan)
1、早(zao)做(zuo)遲做(zuo)都要(yao)做(zuo)，不如(ru)早(zao)做(zuo)
2、認真也是(shi)做(zuo)，應(ying)付也是(shi)做(zuo)
3、成功就三(san)個字，“干干干”
四、自我設(she)限(xian)
1、“我不會”
2、“我不(bu)能”
3、“我不懂”
第三部分：巔峰激勵
一、自動自發(fa)的工作
1、把主動(dong)變成一種(zhong)習(xi)慣
2、比(bi)你(ni)成功的人，還比(bi)你(ni)努力(li)
二、積極樂觀，不帶情緒上班
1、要(yao)做情緒的主人(ren)，不(bu)要(yao)做情緒的仆(pu)人(ren)
2、不同(tong)的問句，不同(tong)的人生
3、引爆肢體動(dong)作，激發行(xing)動(dong)力
三、低效(xiao)率靠(kao)管理，高效(xiao)率靠(kao)激勵
1、正信(xin)念(nian)才有正能量，信(xin)念(nian)是(shi)一切(qie)的開始(shi)
2、沒有失敗只有暫時(shi)停止成功
3、自我激勵(li)的四個凡事(shi)思想：
1）凡事正(zheng)面積極
2）凡事巔峰狀態
3）凡(fan)事(shi)主動出擊
4）凡事(shi)全力以(yi)赴(fu)
四、巔峰激(ji)勵(li)的“五大源(yuan)動力(li)”
1、要目標(biao)不要障礙：擁(yong)有目標(biao)，你將(jiang)動(dong)力(li)無窮！
2、要相信(xin)不要懷疑：成功者先相信(xin)，后看到(dao)！
3、要接(jie)受(shou)(shou)不要抗拒：接(jie)受(shou)(shou)美(mei)好，美(mei)好才會發(fa)生！
4、要(yao)堅持不要(yao)放(fang)棄：放(fang)棄者不成功、成功者不放(fang)棄！
5、要感(gan)恩不要抱怨：感(gan)恩才會擁有(you)！
全員激勵培訓
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/41083.html
已開(kai)課時間Have start time
- 汪文輝
[僅限會員]
員工激勵公開培訓班
- 做企業最有價值的員工 張天澤
- 職場常見心理現象及心理疏導 彭奎
- 任職資格與員工能力發展 蔣偉良(liang)
- 總裁的領軍之道--破解企業 吳建國
- 心理學在員工激勵中的應用 胡老師
- 研發人員的考核與激勵 曾學明
- 8090后員工激勵與溝通技 何瀾
- 驅動力—新生代員工的非物質 孫彥
- 團隊激勵 ——驅動力思維與 王浩
- 精益人才育成 張(zhang)老師
- 成功從優秀員工做起 于大城
- 銷售團隊激勵與授權 程老師
員工激勵內訓
- 《驅動力管理—員工留存與激 張超（
- 邊做邊學——如何通過OJT 劉建
- 《駕馭 AI 浪潮：00 孫倩
- 走近/進新生代——“90/ 劉建
- 《新生代員工激活—團隊激勵 鐘(zhong)意
- AI時代員工動力再造與內驅 張(zhang)明芳
- 新員工體驗式團建課程 王志濤(tao)
- 《凝心聚氣—中基層員工裸心 余星冰
- 《員工經驗萃取及結構化呈現 鐘意(yi)
- 辦企業就是辦人——如何有效 劉(liu)建
- 從“要我做”到“我要做”— 劉建
- 新員工自我管理與角色認知 張濛