課程描述(shu)INTRODUCTION
優秀員工的培訓
日程安(an)排SCHEDULE
課程(cheng)大綱(gang)Syllabus
優秀員工的培訓
課程背景:
1、員工團隊工作積極性不高、責任心不強、做事欠主動、理由借口一大堆!
2、員工團隊之間相互推諉扯皮、部門協作力差、溝通不到位、凝聚力不強!
3、員工團隊職業素養較差、愛崗敬業精神不強、工作無結果意識、執行力缺失!
4、老總和領導自己卻成為了企業的“保姆”、“拉車夫”……
5、員工年后返工心態不穩,頻頻出現離職現象,年后如何收心,留住優秀員工。
課程收益:
1、讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來,成為優秀員工,讓個人與企業共生存、同命運;
2、在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下,要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響,學會規劃人生、提升自我,只有公司的成功才會帶動個人價值的提升!
3、培養員工自主思考的能力,激發員工熱情工作的激情、激發員工對公司的榮譽感、使命感。
課程大綱
一、優秀員工的五大準則
1、凡事負責任,絕不找借口
2、凡事客戶至上
3、凡事高標準嚴要求
4、凡事積極
5、凡事團隊第一
二、優秀員工的三大信念
三、優秀員工的四大核心
四、優秀員工的五大心態
1、事業的心態
2、付出的心態
3、學習的心態
4、長遠的心態
5、感恩的心態
講師簡介: 于大城老師
中國員工培訓第一人,中國式團隊訓練創始人。
國內*的人才戰略專家,中國員工培訓*教練,歷任多家知名企業顧問;2006-2011年,在中國大陸培訓場次及人數最多的*培訓師;其演講視角獨特、立場中立、觀點精辟、案例豐富、方法實用;使老板找到了實用的培訓員工團隊的良方;讓員工找到成為*員工的強大動力!
【經典語錄】
“一個人之所以有價值,是因為企業為你搭建了平臺,所以不要自傲。”
“今天無論你多優秀,不要把自己當回事,時勢造英雄。”
“再偉大的人別把自己當回事,人應該把事當回事。”
課程風格:
以情動人,以理服(fu)人,學員易于感(gan)悟,接(jie)受并(bing)改善(shan),從而達到提升學員心(xin)態及素質的效果
優秀員工的培訓
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已開課時間Have start time
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