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員工的培訓

課程收益：
1、激發員工的創意及潛能，令員工心態由被動（消極）待命轉變為主動（積極）進取，激勵員工在企業向上發展，獲得更大的滿足感，使員工的個人素質得到不斷提升。
 2、逐步建立起企業自己的文化，通過激活企業的基本元素——人，從而使企業團隊充滿激情和活力；為企業打造一個平等、通暢的溝通平臺，減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本；提升企業管理者和員工的自我洞察能力，團隊的協作意識及團隊凝聚力得到很大的加強；提升生產效率和企業利潤；吸納優秀人才，減少優秀員工流失；改善溝通形式，提高溝通效率增強團隊凝聚力使員工個人愿景與企業愿景達成一致；建立企業拓展的基礎，幫助企業去面對急速變化的商業環境所帶來的挑戰。

課程大綱
21世紀有八種人日子不好過
21世紀最偉大的發現就是人類若改變本身的心態就能使生活本身發生變革
成為優秀員工的基本素質
1、主動與領導溝通    
2、勇于承擔“不可能完成”的工作
3、永遠以*的工作狀態工作   
4、只有老板成功了你才能成功    
5、不要只為薪水而工作
6、建立和諧的人際關系         
7、信心決定成就的高度
成為優秀員工的職業素養
1敬業 2責任3忠誠 4進取 5合作 6高效 7創新 8服從

五，企業員工的四種類型
六，消極情緒產生的三大根源
七，消極心態樹：自私是萬惡之源
八，積極心態樹：愛心是做好一切事情的基礎
九，不健康心態的自我對照
為何要成為付出型員工：付出才能杰出
忠誠敬業與成功的關系：奉獻就是利益
員工與老板的關系
感恩生命中的貴人(父母老板曾經幫助你的人)

講師簡介：張天澤
畢業于師范院校中文系，曾從事新聞工作，后入全球500強企業擔任管理要職。實戰派企業管理專家、國內心態調整專家
著名銷售實戰訓練師、潛能激發訓練師
中華傳統文化與毛澤東軍事管理思想研究專家
聚成企業管理顧問股份有限公司特聘高級合作講師
共成企業管理咨詢有限公司董事、總裁
華南農大經濟管理學院特聘合作教授
多家大型民營企業管理顧問

主講課題：
《抱怨不如感恩》
《做最有價值的員工》
《成功從優秀員工做起》
《士為知己者留》
《感恩心態訓練營》
《中華文化與企業管理》
《蛻變—中層管理者的晉升》
《中華智慧與企業提升》
《百善孝為先》
《了凡智慧與企業經營》
《改變命運的原理與方法》

出版書籍《成功從優秀做起》《抱怨不如感恩》
*著作《最神奇的氣場效應》《氣場人脈掌控術》
天澤老師講課風格獨特、實戰場景細節訓練.引人入勝，銳意創新.
“細節決定品質,價值創造品牌”.已為上千家企業做過咨詢培訓，改變了幾十萬人的前途和命運，是一位實戰型企業管理專家、銷售顧問、資深培訓師,實力派咨詢專家.
互動式教學方式，學員積極參與。不是心態激勵，而是心態調整。老師授課風格幽默風趣，娓娓道來，讓學員在享受課程所帶來的愉悅效果。教學內容豐富，日常生活中發生在自己身邊的實際案例，故事引人深思，配以適當的燈光、音樂，使課程效果更加突出和明顯。結尾通過游戲活動，讓員工深刻體會到作為老板的不容易，在理解和感恩中增強員工的凝聚力和創造力。
 中國古語云：冰凍三尺，非一日之寒。又云：有這個金剛鉆，才敢攬那個瓷器活。每年近三百多場培訓，每月不是講課就是在去往課堂的路上，敬業精神感人至深。問老師，每天這樣奔波是不是很累.老師說：選擇了這份職業，就選擇了這種生活方式。累并快樂著，身心愉悅最重要。

員工的培訓