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中國獵鷹式招聘創始人勞動法資深培訓講師勞動用工風險管理專家 ,經濟學碩士；美國GEC認證講師；中國獵鷹式招聘理論創始人；企業矩陣式培訓管理體系設計師；曾任創業版上市公司朗科科技人力資源經理曾任捷和電機（捷和百德）人力資源總監聚成股份集團特聘講師；
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?雙因(yin)素理論又稱激勵(li)保(bao)健理論，是美國行(xing)為科學(xue)家弗雷德里克·赫茨伯1959年提(ti)出來的。雙因(yin)素理論認為引...
績(ji)效管理常犯的六(liu)個(ge)(ge)錯(cuo)誤(wu) 第1個(ge)(ge)錯(cuo)誤(wu)：為獎金而考(kao)核。 到一些企業做(zuo)內訓，通常我喜歡問到客戶的一些中(zhong)...
昨天跟一個大廠的高管(guan)吃飯，問他(ta)面(mian)試(shi)官問 “你的缺點是(shi)什么” 這個問題(ti)時，最想聽(ting)什么樣的答案，他(ta)說了三...
很多面試官一(yi)開(kai)始就在 pua 你(ni)，引導你(ni)跳坑，你(ni)還(huan)不(bu)自知(zhi)。比如一(yi)上來(lai)問(wen)你(ni)公司(si)加班多能否(fou)接受經常加班，...
不(bu)要小看校園(yuan)經歷(li)，工(gong)作的時候(hou)也是這么寫，只是換(huan)個(ge)活動名稱，大家(jia)經歷(li)都差不(bu)多，怎么才能不(bu)一樣？三個(ge)常見...
面試被問：一杯牛奶倒進大海，怎(zen)么拿回來(lai)(lai)？這(zhe)個面試題從(cong)來(lai)(lai)不問，因(yin)為不著(zhu)調，為什么要拿出來(lai)(lai)說？很簡(jian)單，因(yin)...
工作了(le)十多(duo)年，面人和背面的次數，都數不清了(le)，分享(xiang)一(yi)個壓箱底的自我(wo)介(jie)紹模板，總(zong)共三部分。 ? ...
面試被(bei)問(wen)：為什么這段(duan)經(jing)歷不(bu)(bu)到(dao)三個(ge)月？這個(ge)問(wen)題的潛臺詞，就是你(ni)是不(bu)(bu)是沒有耐心、穩(wen)定性太差，不(bu)(bu)知道(dao)是求職...
面試被問：遇到過(guo)啥困難？千萬別說沒有，不管是能力(li)強也(ye)好，還是工作(zuo)簡單也(ye)好，因為面試官會覺得(de)，要么工作(zuo)...
馬力
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