淺談性格分析
我們常常會(hui)(hui)發(fa)現，一(yi)對(dui)夫妻(qi)在婚后(hou)經常會(hui)(hui)發(fa)生這(zhe)樣(yang)或那樣(yang)的矛盾(dun)，有的甚至鬧到法院，最后(hou)婚姻破裂。而大部分引發(fa)爭吵的矛盾(dun)，都是一(yi)些雞毛蒜皮的小事(shi)。
我(wo)們也常(chang)常(chang)會發現，在同事中(zhong)，一句話經常(chang)被對(dui)方曲解(jie)成幾個荒誕離奇的意思(si)，有時候(hou)你看了別人一眼，別人卻收到的是你的白眼。
我們常常會發現，本來是(shi)兒時(shi)的(de)玩伴，但成年后(hou)，卻會因為一句話，而各(ge)奔東西(xi)老死不相往來。
我們常(chang)常(chang)會發現，我們心(xin)里想的是關(guan)心(xin)一下對方，但對方卻感覺(jue)我們在(zai)冷嘈熱諷。
究(jiu)竟是什么(me)原因，這讓很(hen)多人苦惱，而我(wo)們習慣的冠以“熱臉(lian)貼上冷屁(pi)股”的無(wu)耐調侃方式。
其(qi)實在溝通中(zhong)有一個(ge)黃金法則，就(jiu)是(shi)你(ni)說了什么并不重要(yao)，重要(yao)的是(shi)，別人收到了什么。
在人(ren)與人(ren)的交往中(zhong)，我們(men)能深刻(ke)體會到人(ren)與人(ren)之間的不同。
讓我們用迅速的方法了解(jie)一下人與人的差別(bie)吧。
由于(yu)人(ren)的基因，生(sheng)長環境，生(sheng)活中的重大(da)事件的影響下，人(ren)會有(you)不同的性格。我們把人(ren)粗略的分(fen)為(wei)四類(lei)。有(you)人(ren)將(jiang)這四類(lei)用顏色(se)表述，分(fen)別是黃色(se)紅色(se)藍色(se)綠色(se)。
黃色性格和紅色性格有(you)共同的特(te)點：他(ta)們做事(shi)都是講求速度，辦事(shi)效率高。
紅色(se)性(xing)格和(he)綠色(se)性(xing)格的共同特(te)點是(shi)他們關注的是(shi)人的感受(shou)，和(he)人的直覺。
綠色性格和藍色性格的共同特點是天生的慢性子。
藍(lan)色性(xing)格(ge)(ge)和黃色性(xing)格(ge)(ge)又偏(pian)偏(pian)關注(zhu)事情本(ben)身(shen)要比關注(zhu)人的感受多一點(dian)。
黃色(se)特性(xing)：自信心強,目(mu)標導向和(he)結果導向關注事(shi)情(qing)本身結果,從帶有挑戰性(xing)的(de)(de)工作中得(de)到激勵,擔心失去控(kong)制或被人利(li)用,當受到壓(ya)力的(de)(de)時(shi)候，可能忽(hu)略他人的(de)(de)建議和(he)感受。
紅色特性：樂(le)觀，熱情(qing),以人為本，從社會認可中得到(dao)激勵(li),擔心(xin)被別人排斥，當受到(dao)壓力時，可能無法有(you)條不紊的處理。
藍色特性(xing)：注重細(xi)節，以(yi)流程(cheng)規范(fan)為(wei)(wei)導向，從保(bao)持正確性(xing)和(he)高標(biao)準要求中得到激(ji)勵，擔心自己(ji)(ji)的(de)(de)工作受到批評(ping)，當受到壓力時，經(jing)常會因為(wei)(wei)打(da)亂自己(ji)(ji)的(de)(de)計劃而煩躁不(bu)堪(kan)。
綠色特性：按照既定的方式執行(xing)，以團隊和諧為(wei)中心，從穩定和保持(chi)現狀中得到激勵(li)，擔心失去穩定性和發(fa)生變化(hua)，感到壓力的時(shi)候，可(ke)能會過(guo)多的遷就他(ta)人。
當我們大致(zhi)了解這四種(zhong)個性后，接下來，我們能(neng)做的(de)是，和不同的(de)人建立(li)信任感：
黃色(se)：先談(tan)大方向，再談(tan)細節，談(tan)話中不要企(qi)圖控制黃色(se)性格，只要黃色(se)性格能將目標(biao)達成(cheng)，不要太過于關注過程。
紅(hong)色(se)：談(tan)話中要始終先關注紅(hong)色(se)性(xing)(xing)格(ge)(ge)的個人(ren)成(cheng)長和(he)才華展示，并(bing)盡可能的描繪(hui)紅(hong)色(se)性(xing)(xing)格(ge)(ge)的收益和(he)產生的社會價值，并(bing)且積極的肯定紅(hong)色(se)性(xing)(xing)格(ge)(ge)對(dui)整體(ti)帶來的付出和(he)努力。
藍(lan)色：先要(yao)考慮細節和可能產(chan)生(sheng)(sheng)的(de)危害，再談大方向。不要(yao)急于(yu)讓藍(lan)色性(xing)格(ge)馬上承諾，要(yao)給他(ta)充分(fen)的(de)思考過(guo)程，在(zai)談話中盡量(liang)少涉及(ji)到藍(lan)色性(xing)格(ge)的(de)隱私生(sheng)(sheng)活和私密空間，如(ru)果是領(ling)導請(qing)盡量(liang)少占用藍(lan)色性(xing)格(ge)的(de)私人時間。
綠(lv)(lv)色(se)：談話時可以(yi)先(xian)涉及到(dao)一(yi)些別人的事情，再轉到(dao)綠(lv)(lv)色(se)性(xing)格(ge)身上，要給綠(lv)(lv)色(se)性(xing)格(ge)充分的尊重，和認可。在征(zheng)求綠(lv)(lv)色(se)性(xing)格(ge)的同意后，有時候可以(yi)幫綠(lv)(lv)色(se)性(xing)格(ge)拿主意。
了解性格特點的(de)本身作用是(shi)，我們(men)不能用同一(yi)種溝(gou)通(tong)方式對待不同的(de)人，試(shi)著嘗試(shi)開始和不用的(de)人進行交流接觸吧(ba)。
孫波培訓師
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