五菱汽車集團企業山東分公司內訓師培養第二階段培訓順利實施
在第一階段培訓后的轉化階段，雙方共同擬定了培訓轉化落地方案，在企業人力資源部、新職道公司雙方共同推動下，通過小組沙龍、課程開發工作坊、課件評審等一系列工作，各參訓學員初步完成了課程設計與完善。
在第二期課程上，新職道師資團隊通過小組研討、互動答疑、現場示范、內訓師大賽等豐富有意義的形式讓參訓學員活力綻放，全情投入，受益良多。尤其在最后的試講大賽環節，上臺學員做了非常精彩的呈現，獲得了大家的認可，也獲得了非常多的寶貴建議；臺下的學員專家評委組成員也紛紛感言，通過這次換位獲得了更多寶貴的經驗，非常難得有這樣的機會。
本次項目得到培訓組織方和學員的一直好評。課上有位學員分享到“這次課程設計的非常有意義，參與感非常強，晚上做夢都在做課程展示”；培訓負責人提到，這是一次“撥亂反正”的培訓，幫大家從野路子走上科學發展的道路；培訓評估表的打分也多是10分和9.8分。正如企業方所期待的，新職道將一如既往用心為企業服務，助力企業長遠穩健發展！
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