在職場，必(bi)須厚(hou)積人(ren)氣，不斷修心養性，廣(guang)施(shi)厚(hou)恩(en)，才能懂得人(ren)生(sheng)之真(zhen)諦(di)，明白處世(shi)之方(fang)略。提高(gao)職業情商，圓潤的為人(ren)處世(shi)，需(xu)要(yao)做好(hao)以下三個原則。
1.做事不可(ke)過多得罪人
做事的(de)(de)基本(ben)原(yuan)則(ze)應(ying)該(gai)是(shi)不可(ke)過(guo)多樹(shu)敵，更不可(ke)過(guo)多得罪別人，這樣你的(de)(de)朋友就會(hui)增多，你的(de)(de)敵人就會(hui)減少。
齊國的(de)大(da)夫(fu)夷(yi)射，陪(pei)著(zhu)國君(jun)飲(yin)酒，喝得酩酊大(da)醉，搖(yao)搖(yao)晃(huang)晃(huang)的(de)走(zou)出宮(gong)來，倚靠在門(men)廊邊。受到刖刑的(de)守門(men)人，向(xiang)他請求(qiu)說：“您能不能賞給我點兒(er)吃剩(sheng)的(de)酒？”沒(mei)想到夷(yi)射一(yi)聽這話，竟然斥罵道：“受過刑的(de)人，怎(zen)么膽敢向(xiang)尊長討酒喝！還不快(kuai)滾！”看到夷(yi)射發這么大(da)的(de)脾(pi)氣，守門(men)人就趕快(kuai)離(li)開了(le)。等到夷(yi)射走(zou)后，守門(men)人便(bian)在廊門(men)屋(wu)檐下灑了(le)一(yi)些水(shui)，就好(hao)像撒(sa)的(de)尿一(yi)樣。
果然(ran)，到了第二天，國(guo)君出來(lai)看(kan)到水(shui)漬，便(bian)(bian)以為是有人(ren)在(zai)(zai)(zai)那(nei)(nei)里(li)小便(bian)(bian)，于(yu)是就怒責道：“誰在(zai)(zai)(zai)這(zhe)(zhe)里(li)撒尿？”這(zhe)(zhe)時，那(nei)(nei)個守門人(ren)就不(bu)(bu)緊不(bu)(bu)慢(man)地回答道：“我沒見(jian)誰在(zai)(zai)(zai)這(zhe)(zhe)里(li)撒尿。不(bu)(bu)過，昨天中午大夫夷射在(zai)(zai)(zai)屋檐下站了一會兒(er)。”
果(guo)不其然(ran)，國君就下令誅殺了夷射(she)。
齊(qi)王(wang)為什(shen)么要(yao)殺(sha)夷射(she)？在他家門前(qian)尿(niao)尿(niao)？說明夷射(she)沒(mei)有(you)什(shen)么才能，有(you)之(zhi)也(ye)可(ke)，無之(zhi)也(ye)可(ke)。
可憐的夷(yi)射(she)只怕到(dao)死也沒明白，為什么不(bu)明不(bu)白的就(jiu)被國(guo)君(jun)誅殺(sha)了呢？表面上看起來(lai)，是(shi)那個守門(men)人設計陷害他，也可以說(shuo)是(shi)國(guo)君(jun)昏庸，在沒查(cha)清楚事實(shi)真相前，就(jiu)下(xia)令誅殺(sha)了他。
仔細分析來看，最終讓(rang)他(ta)丟(diu)掉性命(ming)的(de)恰恰是夷射他(ta)自己(ji)，是他(ta)不可一(yi)世(shi)的(de)驕傲，一(yi)個受過(guo)刖刑的(de)普通的(de)守(shou)門人又怎么(me)啦，怎么(me)就不配(pei)向他(ta)討口酒喝了呢？以這(zhe)樣(yang)的(de)性格(ge)，早(zao)晚有一(yi)天，他(ta)都會有這(zhe)樣(yang)的(de)結局，正所謂性格(ge)決(jue)定(ding)命(ming)運。
人(ren)們在現實生活(huo)中對感情的(de)(de)需(xu)要并(bing)沒有多少差別(bie)，人(ren)人(ren)都有物質的(de)(de)、精(jing)神的(de)(de)欲望，有被理解(jie)、被尊重(zhong)的(de)(de)渴望，有強烈的(de)(de)自尊心與(yu)虛榮心，那么(me)相互溝通、理解(jie)、尊重(zhong)是多么(me)的(de)(de)重(zhong)要。
一(yi)個卑(bei)賤的守門人(ren)因為被大(da)臣所污辱，竟然設計要(yao)了大(da)臣的命，由此可見結怨的害處。古人(ren)正是看到結怨的害處，才警示人(ren)們不可輕易(yi)得罪人(ren)。
所以(yi)，縱然你身居(ju)高位，也要(yao)學會(hui)尊(zun)重別人(ren)，對方越(yue)是(shi)身份(fen)卑(bei)微(wei)，就越(yue)要(yao)尊(zun)重對方，這才是(shi)體現你真實修養的*時刻。
上級對下(xia)級多一點(dian)關愛和熱(re)情，下(xia)級對上級多一點(dian)理解與(yu)支(zhi)持，同事、朋友之間都以愛心和真(zhen)誠的(de)目(mu)光去對視，心與(yu)心之間以真(zhen)愛和誠實作交流(liu)，架起(qi)人際關系(xi)的(de)橋梁，就(jiu)能攜手達到理想的(de)彼岸。
2.厚積人氣
在人際交往中(zhong)，人們都想給別人留下一個(ge)好(hao)印(yin)象，結下好(hao)人緣。一個(ge)人的(de)人緣好(hao)壞，直接反(fan)映出(chu)他處理(li)人際關系的(de)能力和水平。怎(zen)樣才能贏得(de)好(hao)人緣呢？
（1）誠實(shi)待(dai)人(ren)。為(wei)人(ren)處(chu)世應(ying)保持誠實(shi)的美德(de)，與他人(ren)交往(wang)尤其要以(yi)誠相(xiang)待(dai)。虛偽、表里不一的行為(wei)只會被人(ren)疏遠。誠實(shi)是你贏得好人(ren)緣的第一原則(ze)。
（2）信(xin)(xin)守承諾。守時守信(xin)(xin)是一(yi)種令人(ren)(ren)敬佩(pei)的(de)美德，人(ren)(ren)們常以講信(xin)(xin)用來(lai)表達對(dui)別人(ren)(ren)的(de)尊敬。言而無信(xin)(xin)的(de)人(ren)(ren)歷(li)來(lai)受到人(ren)(ren)們的(de)指責。
當某人(ren)(ren)赴約(yue)遲到(dao)時，所(suo)有等著他的人(ren)(ren)都會認(ren)為(wei)這(zhe)是一種無(wu)禮的行(xing)為(wei)，除非發(fa)生了什么(me)重大的意(yi)外(wai)，否則一般人(ren)(ren)*不應找其他借口來(lai)為(wei)自己的遲到(dao)或(huo)其他失(shi)約(yue)行(xing)為(wei)開(kai)脫。
如(ru)(ru)果確(que)實發生了意外事(shi)情，比如(ru)(ru)突然生病了，或(huo)臨時加班等(deng)(deng)等(deng)(deng)，都要想方設法(fa)提(ti)前通知對方，取消約(yue)(yue)會或(huo)推遲一(yi)下。跟人約(yue)(yue)好或(huo)答應的事(shi)，務必要守信。
（3）不(bu)要在別人(ren)背后說三(san)道(dao)四。不(bu)要傳播人(ren)事是非、挑撥離間。
（4）為(wei)人(ren)(ren)正派，做事(shi)出于公心，多為(wei)別人(ren)(ren)考慮，不(bu)要凡事(shi)先替自己打算，更不(bu)能為(wei)了(le)實現個人(ren)(ren)目的而不(bu)擇(ze)手段。
（5）謹慎交友(you)。別人對(dui)你(ni)的(de)印象，在很大程度上是通(tong)過對(dui)你(ni)所交往的(de)朋友(you)的(de)了(le)解(jie)而產(chan)生的(de)。俗話說，“魚找(zhao)魚、蝦(xia)找(zhao)蝦(xia)”，什(shen)么(me)人喜(xi)歡(huan)交什(shen)么(me)人。
如果別人看(kan)到你(ni)的朋友個個都很(hen)正派，有(you)本事，自然不敢小瞧你(ni)；相(xiang)反，假(jia)如你(ni)交往的圈(quan)子中全是些(xie)虛榮恭(gong)維(wei)的人，恐怕別人對你(ni)的印象也就不會太好了(le)。
（6）待人(ren)熱情(qing)，富有人(ren)情(qing)味。樂(le)于助人(ren)，當別人(ren)有困難時，你要盡力幫忙。
（7）切(qie)忌炫耀(yao)自(zi)己(ji)。在社交場合，要注意(yi)謙虛待人(ren)(ren)，不(bu)要把自(zi)己(ji)的長處(chu)常(chang)常(chang)掛在嘴(zui)邊，老(lao)在人(ren)(ren)前(qian)炫耀(yao)自(zi)己(ji)的成(cheng)績。如果(guo)一有機會就說自(zi)己(ji)的長處(chu)，無(wu)形之中就貶低了別(bie)人(ren)(ren)，抬(tai)高了自(zi)己(ji)，結(jie)果(guo)反被人(ren)(ren)看不(bu)起。
（8）切忌夸夸其談。有(you)的(de)(de)人在(zai)與(yu)別人交往中，為了(le)顯示自(zi)己“能說會(hui)道”，便喋(die)喋(die)不休，沒完沒了(le)地長(chang)篇大論，這種人會(hui)給人以(yi)不夠穩重(zhong)的(de)(de)印象。
（9）避免(mian)憨言直語(yu)。用詞要委婉，要融洽各(ge)方意見，不要只憑自己的(de)主觀愿望(wang)，說出不近人情的(de)話，否則是(shi)得(de)不到別人的(de)好(hao)感(gan)和贊同的(de)。只有(you)言詞婉轉貼切(qie)，才有(you)利(li)于(yu)融洽感(gan)情，給(gei)人留(liu)下難(nan)忘的(de)印象。
（10）不要(yao)顯露(lu)是(shi)有(you)恩(en)于別人(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)(ren)。親朋(peng)好友之間總會有(you)互相幫助(zhu)的(de)(de)地方，你可能對別人(ren)(ren)的(de)(de)幫助(zhu)比較多，比較大。但(dan)是(shi)，千萬(wan)不能擺出一副有(you)恩(en)于他人(ren)(ren)的(de)(de)姿(zi)態，那樣會使對方難堪。
（11）不要(yao)說穿別人的(de)秘密，特別是(shi)一些(xie)個人隱私(si)。知道的(de)不要(yao)說，不知道的(de)不要(yao)問(wen)。因為這是(shi)于(yu)你無益也使他(ta)人受(shou)損(sun)的(de)事。
（12）注意自己(ji)的(de)聲譽。要爭取使自己(ji)有(you)個好(hao)名聲并設法保(bao)持下去(qu)，不要因眼(yan)前的(de)利益而敗壞自己(ji)的(de)榮譽和名聲。
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3.嚴以律己，寬以待人
人生活在這(zhe)個大千世界上，需(xu)要很好地處(chu)理人際關系，需(xu)要與他人友好相處(chu)，怎樣才能做到這(zhe)一點？很簡單，用善良的(de)心(xin)來對待一切，時(shi)時(shi)檢(jian)點自己(ji)，嚴(yan)以律己(ji)；同時(shi)，得(de)饒人處(chu)且饒人，寬以待人。
嚴(yan)以(yi)律己能興國。唐太宗李世民，是(shi)封建王(wang)朝里最(zui)為(wei)開明(ming)的(de)君主之一，他為(wei)人(ren)處(chu)世以(yi)善良慎重為(wei)準則，他在哀悼魏(wei)征時說:“以(yi)銅(tong)以(yi)鏡，可整衣冠；以(yi)古為(wei)鏡，可知興替；以(yi)人(ren)為(wei)鏡，可明(ming)得失(shi)。”貞觀十(shi)三年他又說：“外絕游觀之樂，內(nei)卻聲色之娛。”正是(shi)他嚴(yan)格要求自己的(de)言行，才得到百姓的(de)敬仰和(he)國家的(de)昌盛。
嚴以(yi)律己，可使朋友(you)從中感受到你的(de)誠實，你的(de)忠誠，也(ye)感受到你的(de)為人。所以(yi)，很容易與他人友(you)好相處。
萬金(jin)易求，良心(xin)難得。人(ren)心(xin)很容易受(shou)環境的(de)影響，物(wu)質的(de)誘惑(huo)、偏見的(de)誤導、惡人(ren)的(de)撥弄，這些往(wang)往(wang)使人(ren)良心(xin)失落(luo)，失落(luo)了良心(xin)，怎能與(yu)他(ta)人(ren)相處？怎樣才能寬以(yi)待人(ren)呢？
（1）不能(neng)以(yi)自己為標準來要(yao)求他人
生活在(zai)大千世(shi)界中的人，在(zai)性(xing)格、愛好、職業(ye)、習(xi)慣等(deng)諸多方面存在(zai)著很大的差(cha)異，對事物(wu)、問題的認(ren)識與(yu)(yu)理解(jie)也(ye)不(bu)盡相同。因此，我們不(bu)能(neng)要(yao)(yao)求他(ta)人與(yu)(yu)自己(ji)一樣(yang)，不(bu)能(neng)以(yi)自己(ji)的標(biao)準(zhun)和經(jing)驗來衡量他(ta)人的所(suo)(suo)作(zuo)所(suo)(suo)為(wei)，要(yao)(yao)承認(ren)別人與(yu)(yu)自己(ji)的差(cha)別，并(bing)能(neng)容(rong)忍這種差(cha)別。不(bu)要(yao)(yao)企圖去改(gai)變(bian)他(ta)人，這樣(yang)做(zuo)是徒(tu)勞的。
（2）不可吹毛求疵
金無(wu)足赤，人(ren)無(wu)完人(ren)。宋代文士袁采說過:“圣(sheng)賢(xian)猶不(bu)能無(wu)過，況人(ren)非(fei)圣(sheng)賢(xian)，安得(de)每事(shi)盡善？”日常與他(ta)(ta)(ta)人(ren)交(jiao)往時，不(bu)可避免地別人(ren)會出現或大或小的失誤，這時不(bu)要動不(bu)動就(jiu)橫加(jia)指責(ze)，大聲呵斥，甚至恨不(bu)得(de)將他(ta)(ta)(ta)置于走(zou)投無(wu)路的境地，而是(shi)要做到“樂道人(ren)之善”，多看到他(ta)(ta)(ta)人(ren)的長處。
（3）不要(yao)怨恨他人
若別人未能(neng)滿足自己的(de)需求或有(you)什(shen)么過錯或做了對(dui)不(bu)起自己的(de)事(shi)(shi)(shi)情，切(qie)不(bu)可懷恨在(zai)心。因為怨(yuan)恨不(bu)僅會加深同(tong)事(shi)(shi)(shi)之(zhi)間(jian)的(de)誤會，影響感情，而且會擾亂正(zheng)常的(de)思維(wei)，引起急躁情緒。凡事(shi)(shi)(shi)要站在(zai)他人的(de)角度想想，這樣或許能(neng)夠理解別人的(de)所(suo)作所(suo)為。
（4）豁達待人
豁(huo)達就是(shi)有博大(da)的胸(xiong)(xiong)襟與恢(hui)弘的氣度。它不僅是(shi)一種處世之道，也是(shi)一種人生態度。只(zhi)有胸(xiong)(xiong)存大(da)志者(zhe)才有大(da)的氣魄。
人(ren)之(zhi)所以不豁(huo)達，就是怕有限的(de)“資源”被別人(ren)占(zhan)用了，其實世上(shang)的(de)資源是用不完(wan)的(de)，不要把自己的(de)精力放在一些小事(shi)上(shang)，因為(wei)(wei)對小事(shi)計較(jiao)會使人(ren)偏離主要目標(biao)和忽視重(zhong)要事(shi)情(qing)。一個人(ren)為(wei)(wei)多大的(de)事(shi)情(qing)發(fa)愁，他的(de)心胸就有多大，想成就事(shi)業，必須豁(huo)達待人(ren)。
（5）低調做人
低調做人是用平(ping)和心態(tai)來看(kan)待一切，就(jiu)是要不(bu)喧鬧包、不(bu)卷入是非(fei)、不(bu)招(zhao)人嫌、不(bu)招(zhao)人嫉。
山不解釋自(zi)己的高度(du)，并(bing)不影響它(ta)的聳立(li)云(yun)端；海不解釋自(zi)己的深度(du)，并(bing)不影響它(ta)容納(na)百(bai)川；地不解釋自(zi)己的厚(hou)度(du)，但沒有誰(shui)能取代它(ta)最為(wei)萬物之主的地位。
在顯(xian)赫時做到寵辱不(bu)驚(jing)，不(bu)驕不(bu)狂，即(ji)使自(zi)己滿腹才(cai)華(hua)，能(neng)力比別(bie)人(ren)強，也要(yao)學(xue)會(hui)藏拙。這樣可以保護(hu)自(zi)己，更好的與他人(ren)和諧(xie)相(xiang)處，也可以使積蓄力量，在不(bu)顯(xian)山不(bu)露水中(zhong)成(cheng)就事業。
學會低調(diao)處(chu)理工(gong)作(zuo)糾(jiu)紛(fen)。與(yu)同事(shi)產(chan)生(sheng)(sheng)糾(jiu)紛(fen)時，要注意方法(fa)，盡量不(bu)要讓矛盾(dun)公(gong)開激(ji)化。如果(guo)你(ni)(ni)(ni)得理不(bu)饒人(ren)，別(bie)人(ren)會對你(ni)(ni)(ni)敬而(er)遠之，心中時刻提(ti)防著(zhu)你(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)可能(neng)會失(shi)去其(qi)他(ta)人(ren)的(de)支持。同時，被你(ni)(ni)(ni)攻擊的(de)同事(shi)，也會對你(ni)(ni)(ni)懷恨在心，你(ni)(ni)(ni)的(de)職(zhi)業生(sheng)(sheng)涯又多了個“敵人(ren)”。
所以，我們和(he)同(tong)事搞好關系(xi)，對上(shang)級(ji)言聽(ting)計從(cong)，對同(tong)級(ji)互幫(bang)互助，讓(rang)自己(ji)(ji)融入到團隊，建立良好的職場人脈圈，更好的展示自己(ji)(ji)的才華。
您的企(qi)業遇到以下(xia)問(wen)題了嗎(ma)？
1、銷售(shou)人員流失，銷售(shou)業績不高怎么(me)辦？
2、員(yuan)工職業(ye)倦(juan)怠，執行力低下怎么辦？
3、人際關系(xi)緊張，工作壓力過大怎么辦？
4、HR管理者怎樣(yang)才能選對人做對事？
5、員工消(xiao)極(ji)(ji)，如何提高工作積極(ji)(ji)性？.
應(ying)對策(ce)略：通過EAP心理(li)健康普及講座(zuo)及各種主題關愛月活(huo)動，如壓力情緒(xu)管(guan)理(li)、9500后新生代員工管(guan)理(li)、職(zhi)業(ye)EQ與團(tuan)隊建設、高效溝(gou)通藝術(shu)、催眠式銷售秘笈、團(tuan)隊凝聚(ju)力提(ti)升、管(guan)理(li)者(zhe)心靈教練、職(zhi)業(ye)生涯規劃、工作生活(huo)平衡、親子婚(hun)戀講座(zuo)等心理(li)學課程(cheng)和(he)戶外拓展活(huo)動可以提(ti)高情緒(xu)生產力，提(ti)升心理(li)資本，提(ti)高管(guan)理(li)績效！
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