面(mian)對(dui)做出成績的(de)(de)(de)新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，老(lao)板(ban)們都(dou)習(xi)慣性的(de)(de)(de)當眾(zhong)表(biao)揚(yang)(yang)，再加上(shang)很多新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)都(dou)比(bi)較(jiao)含蓄，在(zai)面(mian)對(dui)表(biao)揚(yang)(yang)的(de)(de)(de)時(shi)候不(bu)知所措。這(zhe)種(zhong)表(biao)揚(yang)(yang)的(de)(de)(de)方式(shi)很容易把老(lao)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)和新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)仇恨起來。一個(ge)案例(li)，公司里邊來了(le)(le)一位(wei)(wei)新(xin)的(de)(de)(de)銷售員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，不(bu)到三個(ge)月(yue)就(jiu)拿(na)下(xia)(xia)了(le)(le)一個(ge)500萬的(de)(de)(de)大(da)單，能力確(que)實也(ye)不(bu)錯，在(zai)季(ji)度(du)總(zong)結會(hui)(hui)上(shang)，老(lao)板(ban)當眾(zhong)表(biao)揚(yang)(yang)了(le)(le)這(zhe)位(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，當然也(ye)順帶的(de)(de)(de)批評了(le)(le)一下(xia)(xia)表(biao)現平平的(de)(de)(de)老(lao)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，并且強(qiang)調(diao)大(da)家要(yao)向某某某學習(xi)。這(zhe)個(ge)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)也(ye)是屬(shu)于那種(zhong)情商(shang)不(bu)怎么(me)高的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，當眾(zhong)受到表(biao)揚(yang)(yang)自(zi)然就(jiu)有些自(zi)豪，還(huan)非常(chang)自(zi)信的(de)(de)(de)在(zai)會(hui)(hui)上(shang)分享他的(de)(de)(de)成功經驗(yan)，看上(shang)去都(dou)是一次正(zheng)常(chang)的(de)(de)(de)季(ji)度(du)總(zong)結，從那以后(hou)這(zhe)位(wei)(wei)新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)做什么(me)事兒，內部都(dou)有很多障礙。比(bi)如組織投(tou)標、技術參(can)數、提(ti)供技術支持等(deng)等(deng)，大(da)家都(dou)不(bu)配合，搞得這(zhe)位(wei)(wei)新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)苦不(bu)堪言。
所以作為老板表(biao)揚新(xin)(xin)員工(gong)，一(yi)定要注(zhu)意方(fang)式(shi)和(he)方(fang)法(fa)，千(qian)萬(wan)不要表(biao)揚一(yi)個(ge)人打擊(ji)一(yi)片人。正確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)做法(fa)是(shi)在(zai)表(biao)揚新(xin)(xin)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同時，表(biao)揚一(yi)下新(xin)(xin)員工(gong)成(cheng)(cheng)長背后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)支持者。比(bi)如發(fa)現了，新(xin)(xin)員工(gong)小(xiao)王(wang)成(cheng)(cheng)長很(hen)快，才幾(ji)個(ge)月(yue)就能做出高質量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)投標方(fang)案。在(zai)當眾(zhong)表(biao)揚小(xiao)王(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，就要順(shun)便(bian)問一(yi)句，在(zai)團隊里邊，誰是(shi)小(xiao)王(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)師傅，也(ye)可以通(tong)(tong)(tong)過一(yi)句問話(hua)來(lai)啟(qi)發(fa)小(xiao)王(wang)。小(xiao)王(wang)你說(shuo)說(shuo)幾(ji)個(ge)月(yue)下來(lai)，你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長都(dou)得(de)到(dao)過哪些人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)幫助，大家給到(dao)一(yi)些什(shen)么？通(tong)(tong)(tong)過這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提醒，小(xiao)王(wang)是(shi)不是(shi)順(shun)理(li)成(cheng)(cheng)章(zhang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)把幫助過他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老員工(gong)，包括(kuo)他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主管通(tong)(tong)(tong)通(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)都(dou)帶進來(lai)了。既讓幫助他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人很(hen)有(you)面(mian)子，小(xiao)王(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主管也(ye)很(hen)有(you)成(cheng)(cheng)就感。
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