在職場里，如何向你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)上(shang)級領(ling)導(dao)提轉崗(gang)的(de)(de)(de)訴求(qiu)？要明白上(shang)下級之間溝(gou)通(tong)的(de)(de)(de)本質上(shang)就四個字，利益交換，所以要想讓(rang)上(shang)級領(ling)導(dao)答應你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)訴求(qiu)，你(ni)(ni)(ni)就必須讓(rang)上(shang)級領(ling)導(dao)覺得你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)訴求(qiu)對(dui)他是有利的(de)(de)(de)，那么怎么提出訴求(qiu)？學會這兩(liang)點，讓(rang)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)成功幾率更大(da)。
第一(yi)，換(huan)位(wei)描(miao)(miao)述(shu)。很多人向(xiang)領(ling)導(dao)提訴求，都習慣(guan)從(cong)(cong)自(zi)己(ji)的(de)角度(du)去跟領(ling)導(dao)說，領(ling)導(dao)我(wo)(wo)(wo)(wo)想調(diao)個(ge)崗，我(wo)(wo)(wo)(wo)覺(jue)得做自(zi)媒(mei)體運(yun)營的(de)成(cheng)長空間比(bi)(bi)較(jiao)大，比(bi)(bi)較(jiao)適合我(wo)(wo)(wo)(wo)，你這是從(cong)(cong)自(zi)己(ji)的(de)利益(yi)點出發的(de)，但是有頭腦有情商(shang)的(de)人，會從(cong)(cong)對領(ling)導(dao)有利的(de)利益(yi)點出發。領(ling)導(dao)咱們單位(wei)的(de)媒(mei)體平(ping)臺上(shang)，我(wo)(wo)(wo)(wo)看很多產品的(de)描(miao)(miao)述(shu)文案(an)都是您(nin)(nin)親自(zi)寫的(de)，您(nin)(nin)又管(guan)理部門又寫文案(an)，您(nin)(nin)太辛苦了(le)，我(wo)(wo)(wo)(wo)跟您(nin)(nin)匯報一(yi)下，我(wo)(wo)(wo)(wo)大學的(de)時(shi)候(hou)做過自(zi)媒(mei)體運(yun)營，實(shi)習期間也在媒(mei)體公(gong)司工(gong)作過，我(wo)(wo)(wo)(wo)覺(jue)得我(wo)(wo)(wo)(wo)可以(yi)幫(bang)您(nin)(nin)分憂，我(wo)(wo)(wo)(wo)可以(yi)把運(yun)營的(de)工(gong)作交(jiao)給我(wo)(wo)(wo)(wo)，我(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)定給您(nin)(nin)爭光。
第二，一(yi)定要給領(ling)(ling)導(dao)留(liu)(liu)出(chu)余地。你提(ti)出(chu)的訴求(qiu)，那(nei)領(ling)(ling)導(dao)就必(bi)須要答應嗎？不(bu)(bu)一(yi)定。為了你不(bu)(bu)尷尬(ga)，領(ling)(ling)導(dao)也(ye)不(bu)(bu)尷尬(ga)，所以說話(hua)最好(hao)留(liu)(liu)有余地，給領(ling)(ling)導(dao)留(liu)(liu)面(mian)子，也(ye)給自己(ji)留(liu)(liu)臺階兒(er)。所以在提(ti)出(chu)訴求(qiu)的最后一(yi)步，你要這樣(yang)說，領(ling)(ling)導(dao)您(nin)(nin)放(fang)心，我知道單位調崗(gang)有調崗(gang)的要求(qiu)，所以您(nin)(nin)可以先(xian)給我定個目標來(lai)考(kao)核我，如果覺得(de)滿意(yi)，你再考(kao)慮(lv)我，如果不(bu)(bu)考(kao)慮(lv)給我調崗(gang)也(ye)沒(mei)關系，我一(yi)定會兢兢業(ye)業(ye)干好(hao)現(xian)在的工作。
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