一(yi)個(ge)比較(jiao)尷尬的(de)(de)(de)問題，就是(shi)(shi)一(yi)個(ge)新員工他(ta)招聘進來了，很(hen)(hen)勤奮，很(hen)(hen)認真，很(hen)(hen)努力，看(kan)著也很(hen)(hen)高(gao)興，但是(shi)(shi)意外(wai)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)三個(ge)月試用期過去了，一(yi)毛錢(qian)業績沒有(you)，是(shi)(shi)開(kai)掉，還是(shi)(shi)留(liu)他(ta)？這件事情(qing)非常(chang)容易(yi)解決，規則是(shi)(shi)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)？之(zhi)所以感到矛盾，是(shi)(shi)因為沒有(you)規則，什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)是(shi)(shi)規則，什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)情(qing)況下能留(liu)下，什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)情(qing)況下走(zou)人，就是(shi)(shi)個(ge)非常(chang)清(qing)晰的(de)(de)(de)規則。
比(bi)如(ru)(ru)對(dui)(dui)于試用期的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工，一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)不(bu)要(yao)(yao)只界(jie)(jie)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)業(ye)績(ji)的(de)(de)(de)(de)指標，當然可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)只制(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)，但是(shi)就(jiu)得接(jie)受，如(ru)(ru)果(guo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)員(yuan)工他(ta)(ta)很優秀，很棒(bang)，但他(ta)(ta)三(san)個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)就(jiu)是(shi)沒(mei)(mei)出業(ye)績(ji)，可(ke)(ke)(ke)能(neng)各種原(yuan)因(yin)，對(dui)(dui)不(bu)起，就(jiu)要(yao)(yao)遵守這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)規(gui)則，讓他(ta)(ta)走(zou)掉。如(ru)(ru)果(guo)規(gui)則當中除(chu)了(le)(le)業(ye)績(ji)之(zhi)(zhi)外(wai)，還有(you)其(qi)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)，比(bi)如(ru)(ru)態度類的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)，學習能(neng)力的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)，團隊(dui)精神的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)，除(chu)了(le)(le)剛性(xing)的(de)(de)(de)(de)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)之(zhi)(zhi)外(wai)，還有(you)一(yi)(yi)(yi)些(xie)柔(rou)性(xing)的(de)(de)(de)(de)其(qi)他(ta)(ta)元素的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)。比(bi)如(ru)(ru)團隊(dui)，就(jiu)是(shi)一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)有(you)業(ye)績(ji)的(de)(de)(de)(de)剛性(xing)要(yao)(yao)求(qiu)，但同時一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)也有(you)企業(ye)文化方(fang)(fang)面的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)，ok我(wo)會界(jie)(jie)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)如(ru)(ru)果(guo)沒(mei)(mei)有(you)達(da)到要(yao)(yao)求(qiu)，別的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)面達(da)到多少，也可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)考(kao)(kao)慮繼續留(liu)下(xia)來，或者為了(le)(le)防止剛才(cai)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種情況，也可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)設定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)，如(ru)(ru)果(guo)在(zai)三(san)個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)內(nei)業(ye)績(ji)沒(mei)(mei)有(you)達(da)成(cheng)，ok，我(wo)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)再給你一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)或者兩(liang)(liang)個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)機會，但是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)兩(liang)(liang)個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)之(zhi)(zhi)后就(jiu)要(yao)(yao)加(jia)碼了(le)(le)，就(jiu)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)加(jia)息(xi)了(le)(le)。換(huan)句話，就(jiu)是(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)到底離(li)不(bu)離(li)開(kai)，完全決定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)規(gui)則。領(ling)導者之(zhi)(zhi)所以(yi)(yi)猶(you)豫這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)該不(bu)該開(kai)，原(yuan)因(yin)很簡單，因(yin)為沒(mei)(mei)有(you)參(can)考(kao)(kao)標準，員(yuan)工也會覺得非常模(mo)糊。所以(yi)(yi)留(liu)下(xia)他(ta)(ta)對(dui)(dui)于原(yuan)來那個(ge)(ge)(ge)(ge)被辭職(zhi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)來就(jiu)不(bu)公(gong)平(ping)。把他(ta)(ta)搞開(kai)了(le)(le)，對(dui)(dui)于之(zhi)(zhi)前(qian)留(liu)下(xia)的(de)(de)(de)(de)那個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)同樣不(bu)公(gong)平(ping)。所以(yi)(yi)領(ling)導者在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)過程當中要(yao)(yao)界(jie)(jie)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)清楚(chu)，無論是(shi)剛性(xing)的(de)(de)(de)(de)業(ye)績(ji)要(yao)(yao)求(qiu)，還是(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)態度方(fang)(fang)面的(de)(de)(de)(de)柔(rou)性(xing)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)，就(jiu)要(yao)(yao)清晰的(de)(de)(de)(de)界(jie)(jie)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)。兩(liang)(liang)個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)、三(san)個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)、四個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)、五個(ge)(ge)(ge)(ge)月(yue)都ok，但是(shi)規(gui)則講清楚(chu)。
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